Главврач районной больницы привлекает врачей филиала для работы в районной поликлинике - разрешено ли это и как правильно организовать?

Работник поступает на работу в филиал компании. Как правильно заключить трудовой договор? Договор заключается с головной компанией в лице руководителя филиала, а местом работы является филиал? Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

По трудовому договору меня приняли на должность врача-терапевта в отдаленный филиал районной больницы, через 4 дня + 0,25 ставки зав. филиалом. Еще через месяц по производственной необходимости на меня возложили исполнение обязанностей главного врача районной больницы с доплатой до оклада главного врача в районном центе (расстояние до филиала 260 км с трудной транспортной доступностью-полное отсутствие дорог, тайга) т. е. больница одна но разные адреса с филиалом. У меня действующие сертификаты по специальности терапевт и организация здравоохранения. Ставка главного врача вакантная. Меня обвинят в хищении денежных средств за врача - терапевта т.к. фактически в филиале врачебную деятельность как врач-терапевт не осуществляла.

Вопрос о Филиале некоммерческой организации. Открыли филиал НКО, подав все необходимые документы, вт.ч. заявление по форме Р 14001 в Мин. юст, далее получили лист записи, где кроме ГРН и названия филиала ничего нет?!? Как дальше должен работать филиал, если ему не присвоен свой КПП? В положении о филиале указано, что он выделен на отдельный баланс, т.е. зп сотрудникам будет начисляться в филиале, однако фонды отказались регистрировать нас отдельно от гл.учреждения. Как испраить ошибку и сделать филиал отдельным балансом?

1. Директор филиала наделен полномочиями подписывать счета-фактуры на основании доверенности (без права передоверия). Может ли директор филиала издать приказ об утверждении перечня лиц, имеющих право подписывать счета-фактуры за руководителя?

2. Филиал имеет обособленный баланс и отдельный счет. Выписываем счет на оплату услуг от филиала. Какой у филиала должен быть указан адрес. Что в себя включает понятие юридический адрес филиала? Это адрес по месту регистрации филиала или юр.адрес головы?

Спасибо!

Школа имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.

Головная организация в Москве (существует лишь на бумаге), филиал на другом конце страны. Работает по доверенности.

Все кадровое делопроизводство ведется от имени филиала (т.е. в шапке приказов, трудовой договор, трудовая книжка, Т 2 ведется от имени филиала). Вопрос№ 1-правомерно ли это? не должна ли в приказе на прием в шапке быть указана именно головная организация, а филиал лишь в месте работы?

Вопрос №2 - при настоящей ситуации, головная компания переезжает в город, где находится филиал, все сотрудники планируются перевестись в головную компанию, после чего филиал будет ликвидирован. КАК должен быть оформлен приказ? Может ли приказ о переводе в головную компанию быть от лица филиала?

КАК в такой ситуации в целом поступить, чтобы не было проблем с трудовой инспекцией?

Скажите пожалуйста, как правильно оформить филиал детского сада? Штатное расписание одно должно быть и для филиала и для основного учреждения? Или как их разграничить? Филиал первый будет получать лицензию, значит все бумаги должны быть только по филиалу?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Мы гос. учреждение (называемся "УМВ"), относящееся к РАМН (росс. Акад. мед. наук). У нас есть филиал. РАМН издал приказ о "переподчинении филиала УМВ", в котором наш филиал передаётся другому гос. учреждению РАМН, а именно "УКФ". Вопрос: как нам правильно передать наш филиал другому юридическому лицу, т.е. "УКФ": 1) Нам необходимо ликвидировать филиал, а "УКФ" необходимо создать новый филиал, чтобы работники филиала переводом были оформлены на работу? 2) Или есть какой-либо другой выход? Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"? 3) Может ли быть вообще ликвидирован филиал, это-же не юридическое лицо? 4) Каким образом должно быть передано имущество филиала - сначала "УМВ" передаст "УКФ", а потом "УКФ" передаст филиалу? 5) У филиала после передачи будет новое наименование - кто должен издать приказ о том, что филиал изменил название - "УКФ", чтобы филиал мог на основании какого-либо документа продолжать далее осуществлять работу с другими организациями?

У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?