К сожалению, данных в вопросе недостаточно для детального ответа. Если имеется в виду, что работник заключил трудовой договор с работодателем о работе в должности, например, слесаря, а его отправляют работать плотником, то речь идет о переводе на другую работу. Такое возможно только с письменного согласия работника, если только это не потребовалось для предотвращения катастрофы, аварии и т.п. Если речь идет о том, что работник устраивался менеджером торговой точки "А" на первом этаже здания торгового центра, а его стажируют на работу в точку "Б", находящуюся на третьем этаже того же торгового центра, то это называется перемещением работника на другое рабочее место, и согласия работника не требует. Чтобы это понять, надо видеть трудовой договор. Ключевым моментом здесь является ответ на вопрос - поменялась ли трудовая функция работника или структурное подразделение (если оно было указано в трудовом договоре).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.11.2016, 10:03,

г. Долгопрудный

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае трудового.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отказаться от стажировки на другую должность.

Трудовые отношения. Могу ли я отказаться от закрепленного стажера распоряжение не подписывал.

Стажировка в отделе дознания.

Конфликт на стажировке в полиции - грозят переводом на другую должность без согласия стажера

Возможно ли прохождение стажировки в организации без оформления трудового договора и без оплаты?

Если не прошёл стажировку в полиции можно ли востоновитца заново.

Работаю пятый день из них 3 дня стажировки, могу ли я отказаться от работы так как официально меня пока не устроили.

При переводе внутри организации с одного места на другое по заявлению работника имеют право назначить стажировку?