Военнослужащем ФСВНГ приговорен к штрафу и стал объектом увольнения после решения аттестационной комиссии; ожидается рассмотрение ходатайства о досрочном погашении судимости
Я военнослужащий Федеральной службы войск национальной гвардии (бывшие внутренние войска), по уголовному делу по ч.1 ст. 292 УК РФ был приговорен к штрафу в размере 30 000 рублей, которые сразу погасил, но судимость снимется автоматом только 16 сентября 2017 года. Была аттестационная комиссия в округе, решением которое было уволить меня. На данный момент собираются документы на увольнение. 28 ноября будет заседание суда по моему ходатайству по досрочному погашению судимости. С решением аттестационной комиссии я не ознакамливался.
Был уволен из федеральной службы войск национальной гвардии РФ в середине августа 2017 года по окончанию контракта! Выслуга составляла 18 лет. При увольнении не было проведено аттестационной комиссии и в рапорте на увольнение я изъявил желание на профессиональную переподготовку, что также не было выполнено! Законно ли были такие действия в отношении меня?
Является незаконным мое увольнение из войск национальной гвардии РФ, если меня уволили без аттестационный комиссии, которая не была проведена, а только начальник отдела кадров заполнил лист беседы и мне так же не дали пройти дополнительное переобучение, как военнослужащему, выслуга составляет 18 лет! Был уволен в 2017 году, хотел подать в суд, но в военном суде мне сказали, что жалобу надо было подавать в течении трёх месяцев со дня увольнения! Спасибо!
признан временно негодным, справка на 15 дней, был вызван на аттестационную комиссию, членов аттестационой комиссии муж предепредил, что болен (вертоброгенная люмбоишиалмия), но комиссию провели, вынесли решени: уволить по несоблюдению условий контракта. Муд сейчас опротестовывает решение аттестационной комиссии, там много пунктов, по которым в отношении него комиссия не проводится, один из пунктов, болезнь. Насколько правомочно проведение аттестационной комиссии в отношении больного человека. Муж на аттестационной комиссии даже сидел, больно было стоять. На комиссию даже пригласили врача, объясняли это тем, что вдруг с ним что-то случится. Спасибо.
В 2008 году я был приговорен к штрафу 2500 рублей по статье 158, штраф оплатил сразу в апреле 2008 года, в 2018 году запросил справку об отсустствии судимости. Получил справку в которой указано, что был осужден.
Когда снимется эта судимость?
В сентябре 2014 был осужден по статья 290 часть 3 и статья 292 часть 1 к уголовному штрафу, в октябре 2014 приговор вступил в силу, штраф уплачен. Сын летом 2015 года хочет поступать в военный институт железнодорожных войск, не будет ли судимость препятствием?
Вчем разница между сотрудником федеральной службы войск национальной гвардии.
РФ и военнослужашим федеральной службы войск нациной гвардии РФ? И у кого какие полномочия?
Я прохожу военную службу по контракту, офицер, находясь в отпуске, на меня подготовили документы на увольнение, через неско дней состоиться приказ, аттестационная комиссия не проводилась, ни с чем не ознакамливался, выговоров ни каких не было, увольняют за то что год назад заводилось уголовное дело, где по решению суда был штраф, (выплатил его сразу). В документах указали несоответствие занимаемой должности, и уклонение от аттестационной комиссии, о том что проводиться она будет тоже не сообщали, до отпуска два месяца был в полях, а до полей еще месяц в командировке...
Правомерно ли это увольнение?
Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В марте 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение? Причем в части говорят, о том что это правомерно лишь потому, что документы были отправлены. И поэтому законно. Хотя Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗО внесении изменения в статью 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службеподписанный президентом РФ говорит о:если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только ДО ПОГАШЕНИЯ ИЛИ СНЯТИЯ СУДИМОСТИ или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. Соответственно будет разумно подать в суд и оспорить данное решение так как основанием для увольнения утратили силу до момента подписания самого приказа. Верно ли я считаю?
Я военнослужащий. Был осужден 01.07.2014 по уголовному делу и получено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. В ноябре месяце были отправлены документы на увольнение из ВС РФ. 13.01.2015 за примерное поведение была судимость снята. В мате 2015 года приходит в часть приказ на увольнение подписанный министром обороны на увольнение в связи с невыполнением в/сл условий контракта. Подскажите правомерно ли это увольнение?
