Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Производственные обстоятельства - заявление об увольнении по собственному желанию, предвзятое отношение начальника цеха и ложные обвинения в нетрезвом состоянии на рабочем месте

15.11.2016, 19:07
• г. Москва

Я работаю на производстве, начальник цеха ко мне предвзято относится и заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Директору он сказал, что я нахожусь на рабочем месте в нетрезвом виде, никаких документов, подтверждающих это нет. Подскажите, пожалуйста, как составить служебную записку на имя директора по данной проблеме.

Читать ответы (1)
Заставляют написать увольнение по собственному желанию Заставляют написать заявление по собственному желанию Заставляют написать заявление по собственному Заявление по собственному желанию директора Увольнение по собственному директора
Ответы на вопрос (1):

Елена, если Вы не пили, а от Вас требуют объяснительную - так и пишите, - не пила.

По собственному не пишите, несмотря ни на какое давление.

Оспорить увольнение по статье можно, по собственному - крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
25.11.2020, 23:20

Директор предвзято относится, стремиться, что бы я уволилась по собственному желанию. У меня появились нервные тики. Что делать?

Директор предвзято относится, стремиться, что бы я уволилась по собственному желанию. У меня появились нервные тики. Что делать?
Читать ответы (1)
Марианна
01.12.2013, 14:40

Как привлечь бывшего начальника к ответственности за клевету в служебной записке

При увольнении с работы по собственному желанию мне дали служебную записку, написанную начальником отдела на имя исполнительного директора. В данном документе был выписан штраф на 10 тысяч рублей за разглашение конфидециальной информации представителям заказчика (это является клеветой). Скажите, пожалуйста, как я могу привлеч к ответственности бывшего начальника за клевету?
Читать ответы (2)
Марина Николаевна
08.07.2017, 11:44

Мои проблемы с бывшим руководителем - как найти способы противодействия и обратиться с жалобой?

Помогите мне пожалуйста. Куда можно обратиться с жалобой на действия бывшего руководителя? В результате ее придирок, увеличением объема работ, замечаний в присутствии коллег и даже крика, у меня случился нервный срыв. Я написала заявление на увольнение, т.к. работать в постоянном стрессе уже не было ни сил ни желания. В дальнейшем мне пришлось обратиться к врачам и в настоящий момент я прохожу лечение в стационаре от невроза. Такие случаи бывали с ней (руководителем) и раньше, доводила ежедневно в течение месяца другого сотрудника. Хобби у нее такое, видимо. Свое плохое настроение, страх за потерю рабочего места и т.д. выливать на подчиненных. Со своей работой я справлялась, но постоянно растущим объемом работ и заданий, буквально "высосанных из пальца" - нет, мне часто приходилось задерживаться до 19-20.00, и конечно совершила ошибку, которая не является существенной, из-за которой пострадали показатели работы отдела. Но именно из-за нее она "выносила мне мозг" в течение месяца. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (7)
Валерий
01.02.2019, 20:22

Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты

Как правильно уволиться, идти напрямую в отдел кадров или сначала к своему прямому начальнику, ведь на заявлении будет стоять его подпись о сроках увольнения. Как по закону?
Читать ответы (2)
Юлия
01.09.2017, 13:52

Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника

Скажите, если при увольнении начальник подписал заявление по собственному и написал "без отработки не возражаю",имеет ли право отдел кадров заставить по своему усмотрению отработать 2 недели?
Читать ответы (6)