Ситуация такая, мой работодатель оплатил мое обучение с отработкой 2 года. Отработав меньше года я ушла в дикрет. На данный момент хочу уволиться. Если я уволюсь должна ли я буду возместить расходы за обучение? Или я должна буду отработать остаток времени?

Вы должны выполнять условия договора. Если не отработали два года, то конечно нужно будет возмещать расходы. Только нужно смотреть условия договора - входит ли в этот двухлетний срок отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Можете не оплачивать если время вашей работы с учетом декретного отпуска составило 2 года. В противном случае придется платить за обучение.

Возместить расходы или отработать остаток - Что ожидает работника, оплатившего его обучение?

Возмещение затрат при увольнении до окончания контракта - объяснение и документальное подтверждение.

Заключила контракт с работодателем. По ученическому договору должна отработать 3 года, если уволюсь раньше времени, то должна возместить работодателю 30 тыс. рублей! Откуда берется эта сумма и должен ли работодатель в случае моего увольнения раньше срока окончания контракта предоставить документы, подтверждающие фактическую сумму затрат на мое обучение или какие-то корочки об окончании обучения?

Читать ответы (1)

Университетная целевая программа - обязательные работы после обучения и возможные последствия увольнения

Я обучался по целевой программе в Университете, обучение оплачивала организация в которой я работаю. Мы заключили договор что по окончании обучения я обязан отработать в компании не менее 3 х лет, в какой должности не указано. На данный момент я проработал уже 2.5 года с момента окончания обучения и меня не перевели в должность на которую ориентировано моё обучение. Скажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь, я буду должен возместить ей все расходы, или это можно как-то индексировать?

Читать ответы (1)

Вернуть все затраченные деньги на обучение - законное требование или необходим перерасчет согласно отработанному времени?

Интересует вопрос работодатель заключил со мной договор: работодатель оплачивает обучение профессии, а я обязуюсь отработать у него 2 года или возместить все расходы затраченные на мое обучение, я отработал 1 год 8 месяцев и решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Работодатель требует вернуть все деньги затраченные на мое обучение. Законно ли данное требование или работодатель должен сделать перерасчет согласно отработанному времени? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Влияет ли увольнение на обязательство возмещения денежных средств после обучения по контракту?

В прошлом году работодатель отправил меня на обучение для получения сертификата специалиста. По договору я должна отработать 3 года или возместить работодателю 26 тысяч рублей в случае увольнения. Я хочу уйти на воинскую службу по контракту. В случае увольнения нужно ли мне будет возмещать работодателю денежные средства если я отработала только год с момента обучения?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться после усовершенствования, оплаченного работодателем, и вернуться деньги?

Я медицинский работник, на данный момент прохожу усовершенствование от работодателя. Он оплачивает все расходы полностью, ученический договор не заключали. Летом планирую уволиться, должна ли я отрабатывать после усовершенствования какой то период времени? Имеет ли право работодатель, если я уволюсь летом, потребовать возврата денежных средств потраченных на моё усовершенствование?

Читать ответы (1)

Оставят ли меня на этой работе, пока я не отработаю стоимость обучения, или же будут вычитать с зарплаты на новом месте?

Мой работодатель оплачивает моё обучение в институте. Соответственно, есть договор между мною и работодателем, где я обязуюсь после обучения отработать некоторый срок, а при увольнении раньше этого срока - возместить часть затрат на обучение. Если я всё же решу уволиться раньше - каково может быть развитие событий? Выплатить всю сумму за раз я, вероятно, не смогу. Оставят ли меня на этой работе, пока я не отработаю стоимость обучения, или же будут вычитать с зарплаты на новом месте? Или как-то ещё?

Читать ответы (1)

Меня сразу отправили в командировку на обучение в другой город в учеб.

Я устроился на работу слесарем. Меня сразу отправили в командировку на обучение в другой город в учеб. Комбинат за счет предприятия, потом еще пару раз.. на даный момент я хочу уволится с данной работы-т.к. она меня не устраивает. Но в трудовом договоре указано что после обучения мне необходимо отработать не менее 3-х лет, т.к. обучение производилось за счет Работодателя. Подскажите пожалуйста предется ли мне выплачивать потраченые средства на мое обучение, если я отработал 4.5 месяца и хочу сейчас уволиться?.. Заранее огромное Вам Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я без последствий уволиться в отпуске, работая воспитателем?

Работаю воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске. Но, хочу уволиться. Если я уволюсь в отпуске, я должна буду возместить что-то работодателю?

Читать ответы (1)

Работник сам оплатил свои расходы на обучение - может ли работодатель заключить ученический договор?

У нас такая ситуация работник был направлен на обучение из Красноярска в Москву работодатель данное обучение оплатил но работник перед обучением взял отпуск и полетел в Москву за свой счет по своим делам и по окончанию отпуска приступил там к обучению так же расходы на проживания предоставлены не были так как работник проживал у родственников т е расходы на перелет и проживание работодатель не возмещал Может ли в таком случае работодатель заключить с работником ученический договор что в случае не отработки определенного времени работник обязан возместить стоимость обучения.

Читать ответы (2)

Необходимость возмещения работодателю затрат на обучение при увольнении после выхода на пенсию

Есть ученический договор с работодателем, что я должна отработать 5 лет, т.к. мне оплачивали учёбу и командировочные. Я отработала 3 года и хочу уволиться. Недавно я вышла на пенсию. Должна ли я возместить работодателю сумму, затраченную на моё обучение?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возместить расходы или отработать остаток - Что ожидает работника, оплатившего его обучение?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов