Можно ли отказаться от неотгулянного отпуска при сокращении без выплаты компенсации?
Скажите если я попала под сокращение но у меня остался неотгулянный отпуск до даты сокращения могу я отказаться от него так как компенсацией мне не хотят выплачивать за него? Не могу получить конкретного ответа.
Если отпуск по графику не наступил, значит можете просить компенсацию. Если добровольно не выплатят, обращайтесь в суд. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьРаботодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения. А вы будете уволены в связи с сокращением численности или штата. Работодатель будет не прав если не расчитается полностью с вами при увольнении, а вам не стоит отказываться от ваших прав. Удачи вам.
СпроситьЕсли отпуск не указан в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ), то он не является обязательным для работника, а писать заявление на отпуск Вы не обязаны.
СпроситьДобрый день! Можете отказаться, если отпуск не по графику.
Ст.123 ТК РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно ст.127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация