Какая компенсации при увольнение п 5 части 1 статьи 83?
Какая компенсации при увольненияе п 5 части 1 статьи 83?
Какая компенсации при увольненияе п 5 части 1 статьи 83?
Помимо прочих сумм, выплачивается также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер! Работнику, который признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Выплата всех сумм, причитающихся работнику (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска), производится в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал, то в силу указанной нормы соответствующие суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СПС. КонсультантПлюс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация