Гость_
18.11.2016, 08:44
Кодировка или увольнение? Работодатель ИП ставит перед сотрудниками предельный выбор
Читать ответы (2)
Муж работает на ИП. Большая часть рабочих выпивает. Им поставили условие, либо их кодируют, в счёт зарплаты, либо увольняют. Муж КАТЕГОРИЧЕСКИ против кодировки. Имеют ли они право на такие условия, и могут ли его за это уволить?
Кодировать без его согласия не вправе. Уволить можно за 1 факт распития спиртных напитков на рабочем месте, либо за пребывание на работе в нетрезвом состоянии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация