Владимир
16.03.2014, 02:46
Вопросы о выплате за работу в праздничные дни и возможности получить отгулы - нарушение Трудового Кодекса и дальнейшие действия
Читать ответы (1)
В нашей организации необходимо привлечь нескольких сотрудников для работы в выходные и праздничные дни с 1 по 10 января 2011 г. У бухгалтерии встал вопрос о том, как им оплачивать, чтобы не переплатить, т.к. у этих сотрудников суммированный учёт рабочего времени (учётный период 1 месяц). Возможно ли не оплачивать данные дни сверх оклада, а предоставить два дня оплачиваемых отгула?
Да возможно дать выходные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
