Ограничения по промежуткам отпусков - можно ли разделить отпуск на несколько частей?
У меня отпуск 42 дня, закончился в этом году в октябре, а график на 2017 год поставили в феврале, то есть спустя 4 месяца, есть ли какие то ограничения по промежутками отпусков? И могу ли я например разделить на февраль 21 день и допустим май 21
Добрый день, Александр Алексеевич!!! Можете конечно, ограничений нет никаких
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
СпроситьОграничений нет, но разделить отпуск можете только по согласованию с работодателем. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьПо согласованию с работодателем отпуск можно разделить.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Имеет ли силу положение о сентябре как летнем месяце в графике отпусков и возможно ли изменение?
Нарушение графика отпусков при устройстве на работу в феврале 2016 года
Возможно ли взять отпуск в октябре, если прошлый отпуск был в феврале?
