Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

15 ноября, мне поставили прогул и сказали, что я уволен.

10.12.2010, 18:23
• г. Нефтеюганск

15 ноября, мне поставили прогул и сказали, что я уволен. Я 16 числа в 8.00 приехал к начальнику, чтобы объяснить как-то и поговорить. Но нивыслушев, меня сразу заставили написать заявление и тут же сразу выдали трудовую, а потом обходной лист. 19 числа от сильного стресса я попал в кардиологию в предъинфаркном состоянии. На этом предприятии, я отработал 18 лет, присвоенно звание почётный ветеран. Сейчас сказали жене, что возьмут обратно на своё место, т.е на востановление, что нужно будет прийти 20.12.10 г,потому-что начальник в командировке.10 декабря меня выписали с больничного. Но я боюсь, не прирвётся ли мой 18 летний стаж.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Понятия непрерывного стжа сейчас нет вообще, а поэтому и прерываться нечему. Есть только общий суммарный стаж, который считается независимо от перерывов.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.10.2021, 21:31

Начальник вынуждает написать заявление об уходе - как вернуть своё место?

Мой начальник оказал на меня психологическое давление и заставил написать заявление об уходе, пригрозив что уволит по статье "прогул" Я всегда находилась на рабочем месте не смотря на открытый больничный лист. Я знаю что по закону я имею право передумать и забрать своё заявление, подскажите чем можно при грозить начальнику что бы вернуть своё местом.
Читать ответы (4)
Сергей
02.04.2014, 10:51

Охранник, отработавший 4 вахты, столкнулся с проблемой увольнения - трудовую отдали в непригодном состоянии, а расчет не получен

Я работал в охранном огенстве охранником отроботал 4 вахты по 15 дней решил уволится позванил 27 числа начальнику сказал что увольняюсь он сказал хорошо. 1 приехал за расчётом мне трудовую отдали анкету порвали а расчёт нет. 2 званю начальнику а он мне сказал что я уволен за прогул. Как быть.
Читать ответы (1)
Юлия
05.11.2015, 20:03

Инженеру без наказаний и взысканий предложили перевод на нижеоплачиваемую должность

Работала три года на предприятии в должности инженера без наказаний и взысканий с зар пл не было. Но 14.10.15 начальник отдела сообщил и мне о переводе на нижеоплачиваемую должность мотивируя ст 81 ТК РФ. не соответствие должности. Заставила написать заявление о добровольном переводе с должности., мотивируя что в 30 мин должна предоставить его начальнику предприятия./ ОАО РЖД/ или буду уволена по ст. Я озвучила что буду переводится на ОАО РЖД в др регион., но она предложила мне написать заявления без даты перевода с подписью и датой заявления, поставила свою резолюцию согласия и число, но начальник предприятия не согласовал. На данный момент мой перевод решается в др регион. Я могу забрать свое заявление назад и имеет ли оно силу и какое время? Заявление находится на руках у начальника отдела.
Читать ответы (4)
Светлана Львовна
25.10.2015, 11:44

Можно предложить следующий заголовок

Я отработала на предприятии Нижегородской области 34 года и была уволена по сокращению. 2 года нигде не работала, и сейчас устроилась на работу. Будет ли мне присвоено звание Ветерана Нижегородской области, если мой общий стаж составит 35 лет с учетом моей сегодняшней работы? Не повлияет ли на это 2-летний перерыв в работе? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Александр
17.12.2017, 17:20

Завтрашний день - проблемы с документами и отсутствие вещевого имущества - что делать?

Здравствуйте, у меня закончился контракт 1.12.2017 г., 10 декабря начальник штаба сказал, что меня приказом по дивизии увольняют, и чтоб я прошел "обходной лист", Выписку из приказа об увольнении я отдал начальнику вещевой службы, чтобы сдать вещи, 15 декабря, я сдал все свое вещевое имущество. Сегодня же мне звонит командир взвода и говорит, что с моими документами проблема и меня нужно поставить в строй с завтрашнего дня, вещевого имущества у меня нет, обходной лист практически полностью пройден, как мне быть?
Читать ответы (1)
Анна Семеновна
23.04.2022, 08:22

Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?

Предоставил начальнику подразделения справку от врача с диагнозом о посещении мед учреждения, чтобы не ставили прогул (начальник не отпустил по заявлению за свой счет), а начальник по средствам мессенджера направил другим сотрудникам. Теперь начальник требует объяснительную за прогул. Есть ли в действиях начальника нарушения законодательства РФ? или я нарушила?
Читать ответы (2)
Анатолий
15.08.2016, 23:22

Может ли мне быть уволенным после достижения возраста в 60 лет в связи с сокращениями на предприятии?

У нас на предприятии большие сокращения. Мне через неделю исполнится 60 лет. Моя должность сокращению не подлежит. Начальник подразделения по указанию директора предприятия просит сразу после достижения 60 лет написать заявление на увольнения, что бы потом на моё место поставить молодых работников. Это законно?
Читать ответы (6)
Дмитрий
07.08.2002, 15:39

Как оформить обходной лист при увольнении, если об этом нет ни в трудовом договоре, ни в дополнительных документах?

Господа юристы! У меня такой вопрос. Подал заявление об увольнении. Мой непосредственный начальник сказал, что я должен оформить обходной лист ("бегунок"). Если я его не оформлю, то мне не возвратят трудовую книжку. Отдельного договора о материальной ответственности я не подписывал, а в трудовом договоре ничего не сказано об обходном листе. Что делать?
Читать ответы (3)
Наталья станиславовна
04.04.2014, 08:40

Сыну предложили уволиться с работы в МЧС - законно ли это?

Хочу получить ответ на мой вопрос. Мой сын отработал в МЧС 2 года, отработав сутки его вызвали в кабинет начальника и предложили уволиться с работы по собственному желанию (причина в женщине которая работает в карауле с моим сыном, она обвинила моего сына в суицидальной смерти ее сына). И под давлением начальства в расстроенных чувствах он не помнит подписал приказ об увольнении, но при этом заявление он не писал. Трудовую книжку ему выдали сразу же. При этом выдали обходной лист и сказали, чтобы приехал наследующий день для остальных процедур. Законно ли увольнение.
Читать ответы (2)