Оплата государственной пошлины при обращении в суд второй инстанции с апелляцией в трудовом споре - требуется ли?
Требуется ли оплата гос. пошлины при обращении в суд второй инстанции с апелляцией, по трудовому спору? (в суде первой инстанции не платил согласно ст. 393 ТК РФ)
Здравствуйте, уважаемый Евгений.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, согласно статьи 393 Трудового кодекса РФ,
при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Во-вторых, исходя из положений п.1. части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, истец (работник) при подачи Апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции не обязан платить государственную пошлину.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи.
Спросить
Госпошлина оплачивается в размере 150 рублей за подачу апеляции, не смотря на то, что при подаче иска по трудовому спору истец освобождается от уплаты госпошлины.
Спросить
В соответствии со ст.393 ТК РФ
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Это касается и апелляционной инстанции.
Т.е. не нужно платить госпошлину.
Спросить
При обращении в суд с апелляционной жалобой на решение суда первой инстанции при трудовом споре освобождается ли работник от уплаты госпошлины?
Здравствуйте, согласно гражданскому-процессуальному законодательству, да, освобождается.
Спросить
Знаю, что при увольнении или несвоевременной выплате заработной платы работник при обращении в суд не должен оплачивать госпошлину.
Но у меня ситуация другая - разногласия в расследовании несчастного случая на производстве (по ТК РФ они разрешаются в суде). Можно ли в этом случае не платить госпошлину? (ибо она у меня выходит очень большая...)
Платить не нужно. Работники освобождены от уплаты госпошлины по всем трудовым спорам.
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьОплачивается ли государственная пошлина при аппеляции по трудовому спору?
Смотря кто подает апелляцию. Если работник - да, в силу нормы ст. 393 ТК РФ. Если работодатель - нет, он не освобожден.
ТК РФ.
"Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов".
СпроситьПри подачи апелляции на решение суда по трудовым спорам, в отношении работадателя, нужно ли оплачивать гос. пошлину?
Здравсвуйте!
Нет. Ст. 393 ТК РФ
ТК РФ, Статья 393. Освобождение работников от судебных расходовСпросить""При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Добрый день Анна. Нет, не нужно. По каким мотивам вас привлекли к дисциплинарной ответственности. Можете пояснить. Обращайтесь, помогу.
Спросить
