Какие льготы положены матери одиночки с потерями детьми?

Уважаемая, Натали!

Матерью – одиночкой может быть признана женщина, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце ребенка произведена в установленном порядке по указанию матери.

Никаких особых льгот и преимуществ этот статус не дает, скорее наоборот...

Светлана, не считается матерью-одиночкой женщина, разведенная с мужем. Даже если он не выполняет свои обязательства по уплате алиментов, это не гарантирует получение именно этого статуса. Также не считается таким статусом овдовевшая или не проживающая с отцом ребенка женщина. Если отец ребенка погиб, то она также не является матерью–одиночкой. Но она вправе рассчитывать на получение пособия по потере кормильца.

Если у Вас НЕТ таких обстоятельств, то на Вам положены льготы на государственном и РЕГИОНАЛЬНОМ уровнях.

1)Трудовые-позволяет ограничить работу в ночное время; направление в служебные командировки или отработка сверхурочных часов, не допускается при наличии детей до 3 хлетнего возраста; установление льготного режима труда (в трудовой книжке не указывается факт неполного рабочего дня и на общих основаниях начисляется и премия за отработанный период-ст. 93 ТК).

2) Социальные-бесплатные комплекты постельного белья для детей, воспитывающихся одной матерью; компенсация стоимости продуктов до трех лет; помощь и пособия ребенку до трех дет; бесплатная молочная кухня; бесплатные медикаменты для детей до трех лет.

3) Налоговый вычет составит на первых двух детей 3200 рублей.

4) Образовательные: при обучении детей до 18 лет в платных секциях и кружках, школах искусств или спортивных клубах, находящихся в ведомстве государственного института, мама-одиночка получает 30% скидку. При оплате содержания ребенка в детском саду мать-одиночка имеет право на скидку 50% . В школе всем детям матери-одиночки положено бесплатное двухразовое питание.

Здравствуйте! Большинство льгот матерям одиночкам предоставляются льготы на местном уровне, например: льготное питание в школе, в детском садике, скидки по оплате детского садика, путевки в детские оздоровительные лагеря, участие в программе "Молодая семья", преимущественное право на поступление в детский садик и т.п. Для получения льгот необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения Вашего района.

Добрый день!

В каждом регионе разные льготы, обратитесь в соц.защиту.

Федеральные льготы матерям-одиночкам в 2015 году следующие:

Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приёме на работу;

- В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, её уволить не могут, если ребёнку меньше 14 лет;

- При полной ликвидации организации её действующий руководитель в обязательном порядке должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.

- К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права;

- Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (если ребёнку ещё нет 14 лет);

- В случае болезни ребёнка матери назначается пособие по уходу за ним. Если лечение проводится стационарно, то пособие начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. Если ребёнок проходит амбулаторное лечение, то пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее – 50% от ЗП. Если ребёнок не преодолел рубеж 7 летнего возраста, то больничный оплачивается в полном объёме. Матерям, чьи детки старше 7 лет, организация оплатит 15 дней больничного;

- Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.

- При обучении. Скидки размером в 30% от стоимости обучения детей до 18 лет в различных школах искусств и спортивных учреждениях, подчиняющихся государству;

- Дети одиноких матерей имеют первоочередной приоритет для поступления в ДОУ;

- Одиноким матерям полагается 50% скидка на содержание ребёнка в ДДУ.

- Льготы матерям-одиночкам на оплату коммунальных услуг. С матери-одиночки не взимается плата за вывоз твёрдых пищевых отходов из дома (до полуторалетнего возраста ребёнка);

- .Дети одиноких матерей имеют право на бесплатное обеспечение определённой группой медпрепаратов. Мамы могут приобретать необходимые ребёнку ЛС со скидкой до 50%;

- Дети могут безвозмездно пользоваться услугами массажного кабинета при детской поликлинике;

- Школьники обладают правом на бесплатные учебники и двухразовое питание в принадлежащей школе столовой;

- Натуральная помощь матерям с маленькими детками до 3 лет.Комплекты детских вещей и белья для новорожденных;

- Компенсация стоимости некоторых продуктов;

- Бесплатное питание на молочной кухне (для детей до 2 лет по рецепту участкового педиатра).

- Льгота на получение путёвки в санаторий для ребёнка;

- Льгота на обеспечение жильём (если маме не более 35 лет).

Федерльным законодательством - это не регулируется.

Ольга , вся информация справочного характера ДЛЯ УДОБСТВА ГРАЖДАН размещена на сайтах

Подробнее ➤

Подробнее ➤

Здравствуйте, Виктория.

Мать-одиночка в праве социального обеспечения - это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака).

ЛЬГОТЫ (не считая пособий матерям-одиночкам).

1. В детском саду и школе

Дети одиноких мам могут пользоваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» - в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей и на 50 % снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

2. По трудовому кодексу

Во-первых, ТК предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне.

Во-вторых, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя.

В-третьих, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно - полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Ну и, наконец, работающей одинокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

3. В налоговом кодексе

В Налоговом кодексе мать-одиночка - это мать, не состоящая в браке. Именно таким матерям и предоставляется налоговый вычет. Однако стоит маме еще раз вступить в брак, как эта льгота закончится. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере. Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста до 18 лет.

4. В жилищном кодексе

Единственный кодекс, который практически не затрагивает проблем матерей-одиночек - это Жилищный. В нем права одиноких мам приравниваются в правам полных семей. То есть, в соответствии с п. 8 статьи 36 Жилищного кодекса жилые помещения предоставляются в первую очередь одиноким матерям, но только в том случае, если они нуждаются в улучшении жилищных условий.

5. Кроме этого....

В каждом субъекте Российской Федерации могут быть приняты дополнительные льготы для одиноких матерей.

Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - далее ТК РФ). Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.При ликвидации предприятия одиноким матерям предоставляются гарантии. Так, Указом Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации" установлено, что при ликвидации предприятия, учреждения, организации обязательное трудоустройство увольняемых беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет осуществляется его правопреемником.

Если в коллективном договоре закреплена гарантия предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (ст.263 ТК РФ), то по заявлению одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно - полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Для одиноких матерей предусмотрены отличия в выплате пособия по уходу за больным ребенком. Такое пособие устанавливается в размерах, предусмотренных "Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденным Постановлением ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (с изменениями и дополнениями).

Доброго времени суток!

Уважаемая Елена!

Предоставляемые гражданам льготы могут быть различными в разных регионах и городах/муниципальных районах в рамках одного региона. Учитывая то,что в вопросе отсутствует информация о месте жительства Вашей дочери рекомендую следующее.

Необходимо направить письменное обращение в администрация города (иного населенного пункта), в котором проживает дочь. Обращение может быть направлено и в электронной форме на официальную почту администрации или через интернет-приемную администрации. Контакты, необходимые адреса и интернет-приемную размещаются на официальных сайтов органов в сети "Интернет".В обращении рекомендую задать вопросы о существующих льготах, субсидиях, гарантиях, о том, какие условия нужно выполнить, чтобы получить те или иные льготы, а также какие документы и куда нужно предоставить. Также спросите, есть ли какие-либо программы по улучшению жилищных условий граждан.

Необходимо иметь ввиду, что льготы также есть и на региональном уровне. Целесообразно обратиться также письменно в Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. На официальном сайте министерства есть раздел "Меры социальной поддержки",в котором, вероятно, Вы и Ваша дочь найдете полезную информацию. Также указаны контакты ведомства.

Обращаю внимание, что в соответствие с законодательством о рассмотрении обращений граждан срок рассмотрения обращения составляет 30 дней с момента регистрации.

Согласно Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери – одиночки имеют право на такие льготы:

- при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для ребенка, не достигшего 3х лет;

- если ребенок не достиг 3х летнего возраста, оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы;

- для новорожденных детей, предусмотрены бесплатные комплекты детского белья;

- детям, которые не достигли 2х лет, имеют право на бесплатное детские, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей в специализированных лечебных учреждениях;

- дети, не достигшие полутора лет, не входят в число проживающих в квартире или доме, когда производятся начисления оплаты за уборку и последующий вывоз, твердых пищевых отходов;

- дети, не достигшие 3х лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами;

- дети школьного возраста, обеспечиваются бесплатным двух разовым питанием в школьной столовой;

- дети матерей – одиночек, получают льготы при оплате за обучение в школах искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты, должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%.

Трудовые льготы для матерей – одиночек

Матери – одиночки, по действующему трудовому законодательству, могут иметь право на такие льготы:

- им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

- если на предприятии предвидится сокращение штата, матери – одиночки не попадают под увольнение, так же их не могут уволить и за несоответствие занимаемой должности или в случае, когда происходит смена руководства предприятия;

- если происходит ликвидация предприятия, матери – одиночки, беременные и женщины, имеющие детей до 3х летнего возраста, должны быть трудоустроены и ответственность за трудоустройство, обязан нести действующий руководитель;

- матери – одиночки имеют полное право на дополнительный ежегодный отпуск (без сохранения заработной платы) в любое удобное для себя время, продолжительностью не меньше 14 дней. Этот дополнительный отпуск, они могут присоединять к ежегодному отпуску, который оплачивается или же использовать его частями.

Согласно абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приёмному родителю), опекуну, попечителю.