Как подать заявление на нобелевскую премию.

Ознакомьтесь со статьей: Подробнее ➤

Потому что кормится от власти, потому и выдвинул, он президент Всероссийского Фонда Образования, а как писатель он мне не известен.

Вы считаете, что это юридический вопрос? Лично я

о таком писателе даже не слышала)))

Эти вопросы прописаны не в законодательстве или правилах, а в Положении о премировании или Положении об оплате труда организации в которой Вы работаете.

Ольга, тут уже скорее всего речь не о премии идёт, а о выплате именно процента за выполненную работу. Смотрите условия выплаты такой премии. Конечно, не помешает посмотреть условия выплаты премии и её лишения. Судя по всему работодатель хочеть уменьшить издержки за счёт Вас. Слишком много получаете по его мнению.

Внимательно смотрите Положение о премировании и оплате труда. За каждое опоздание может быть один приказ.

Порядок выплаты премий должен быть предусмотрен локальными нормативными актами, трудовым договором и прочее. Если в данных документах он не указывается. То осуществляется исключительно на усмотрение работодателя при условии сохранении Вам заработка установленным трудовым договором;

положены, если это отражено в трудовом договоре, коллективном договоре или иными локальными нормативными актами. а так вам должны только зарплату

Здравствуйте. Обратиться с жалобой в инспекцию по труду

Алименты взыскиваются со всех доходов, так как премия является доходом то с нее так же должно быть произведено удержание.

Работодатели побаиваются эту организацию. Поэтому до подачи такой жалобы уведомите об этом руководителя. Быть может проблема и разрешится сразу в Вашу пользу.

Могу ли я подать свое заявление в трудовую инспекцию, если мне годовую и за январь премию не выплатили. Я не ознакамливалась с приказам на лишения премии?

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую, трудовая разберется.

Если обязательная выплата премии не указана в вашем трудовом договоре или положении о премировании, то работодатель может ее не выплачивать, т.к. это право, а не обязанность работодатель. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.

Может такого приказа и нет, есть приказ о начислении премии, а там нет вашей фамилии. Поэтому вас с таким приказом не ознакомили. Если у вас были дисциплинарные наказания, то вас могли лишить премии на этом основании. Можете выяснить у руководителя на каком основании вас лишили премии, если условиями трудового договора у вас предусмотрена выплата премий. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Вы можете подать заявление в Трудовую инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд. С уважением, Станислав Пичуев.

Светлана, решительно заявите работодателю что идете в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если ничего не изменится, выполняйте сказанное.

Уважаемая Ирина! Подайте руководителю заявление с просьбой предоставить Вам копию, либо выписку из приказа о лишении Вас премии. Затем Вы сможете обжаловать изложенные в приказе основания.

Доброго дня! Пробуйте вернуть в судебном порядке. По какой программе застрахован заёмщик?

Здравствуйте. Да, вернуть премию по страховом полису возможно. Для этого необходимо обращаться в суд.