Уволили родственника без его заявления и не выплатили зарплату - есть ли нарушение закона?

• г. Тула

Родственника уволили с работы без его заявления и не назвав причину увольнения 01.11.2016. За октябрь зарплату не выплатили до настоящего времени. Работал полгода. Это законно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Нет, не законно.

Можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе..

Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.

Спросить

Это вопиюще незаконно. Пусть обращается в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Спросить

Здравствуйте! Незаконно. Срочно обращайтесь в суд с заявлением о взыскании долга и компенсации за задержку. Ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Татьяна
14.02.2012, 16:27

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина. В моей организации выплачивается 13 зарплата. В этом году ее еще не выплатил за 2011 год. После увольнения выплатят мне 13 зарплату за 2011 год? увольнение.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.11.2016, 19:25

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2019, 16:04

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Юлия
07.12.2015, 12:42

Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?

С 23 ноября 2015 года ушла в родовой больничный лист. В этой организации работаю с октября 2014 года. До этого с октября 2013 по октябрь 2014 года работала за минималку. С 2008 года по октябрь 2013 года работала на нормальной работе с хорошими отчислениями. В декрете или родовом до этого не была. Могу ли я написать заявление и попросить рассчитать родовой больничный и последующий декрет исходя из 2010, 2011 года, а не из 2013 и 2014 года?!
Читать ответы (5)
Наталья
12.12.2013, 15:52

Предприниматель уволил меня без предупреждения и объяснения причин - законность такого увольнения и обязанности работодателя

Предприниматель уволил меня с работы, не сообщив мне об увольнении заранее. Сказал так: Предлагаю тебе написать заявление на увольнение, и с завтрашнего дня на работу не выходи. Причина увольнения, по его словам, в том, что я не сработалась с коллективом, других причин назвать не смог. Я работала на этого предпринимателя почти два года, год назад он устроил меня официально. Законно ли такое увольнение? И если нет, то как он обязан был поступить по закону? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2017, 16:53

Как отменить увольнение по собственному желанию и вернуться на прежнюю работу с сохранением стажа и компенсации

Скажите пожалуйста, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Его уволили приказом и выплатили компенсацию. Работник передумал и захотел вернуться вновь на эту же работу. Чтобы не терять стаж работы, дни отпуска, законно ли отменить действие приказа об увольнении, уволенному вернуть компенсацию, чтобы он работал дальше?
Читать ответы (2)