Вопросы отсчета срока и выплаты ежегодной премии при написании заявления по собственному желанию

Уточнение по отсчету 14-дневного срока при написании заявления об увольнении

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желание 2.09.2016 года. По закону я должна отработать 14 дней. Заявление будет звучать так: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 16 сентября 2016 года. 16 сентября это будет мой последний рабочий день. Днем отсчета считает следующий день после подачи заявления, т.е. 3 сентября. Но 3 сентября это выходной день. Ведь не будет считаться отсчет моих 14 дней начиная с 5 сентября? Спасибо.

Читать ответы (2)

«Требуют написать заявление на увольнение заранее - правомерно ли такое требование?»

Руководитель предприятия, где я работаю предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотивируя это тем, что идет ротация на предприятии. Мне 57 лет. Заявление на увольнение я должна написать с 4 апреля 2016 года, но требуют его написать сегодня. Правомерно ли их требования? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию - как считаются 2 недели отработки при попадании на праздничные или выходные дни?

При подаче заявления на увольнение по собственному желанию положено отработать еще 2 недели. Это 2 недели КАЛЕНДАРНЫЕ? Если эти две недели приходятся на праздничные или выходные дни (например 10 дней майских праздников), то как будут считаться эти две недели? Праздничные дни будут входить в этот срок?

Читать ответы (1)

Должны ли мне будут выплачивать какоето пособие в связи с ликведацией?

У нас проходит ликвидация предприятия. Как она сказывается на работниках. Я должна буду написать заявление по собственному желанию или это как то иначе проходит?! Должны ли мне будут выплачивать какоето пособие в связи с ликведацией? И где это можно посмортреть. В каких нормативных актах. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель говорит, что не подпишет заявление, т.к. нужно отработать 2 недели.

Меня интересует следующий вопрос: сегодня (27.12.2012) я написал заявление на увольнение по собственному желанию (10.01.2012). Выходные попадают на 2-х недельный срок (с 1.01.2013 по 9.01.2013). Работодатель говорит, что не подпишет заявление, т.к. нужно отработать 2 недели. Что мне делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Права работника - Как поступить, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

У меня такой вопрос. Мужа на предприятии заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 01.11.2014 по 01.04.2015 г. он находился в отпуске без содержания (опять же по инициативе работодателя), и это с учетом того, что за 2014 год не был использован положенный ежегодный отпуск. То есть, не были выплачены отпускные. В марте 2015 года муж был вызван на работу, работа проходила сверх нормы, т.е. по 12 часов в сутки, без выходных дней в течение 15 календарных дней. С 01.04.2015 руководство заставляет мужа написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда - условия выплаты премии при неполной отработке месяца и увольнении сотрудника

В договоре оплаты труда написано что премия выплачивается работникам проработавшим полный расчётный месяц. В случае если работник проработал не полный рабочий месяц по причине болезни либо нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, то выплата премии производится из расчета фактически отработанного времени. В случае если работник отработал неполный рабочий месяц в связи с увольнением из организации по любым основаниям, выплата премии не производится. В связи с этим вопрос. Я работаю по 18 октября, с 19 по 31 октября (13 дней) у меня ежегодный оплачиваемый отпуск. 17 октября хочу отдать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. 1 Й вопрос-выплатят ли мне премию за 18 отработанных дней, и 2 й вопрос как лучше написать в заявлении-прошу уволить меня с 31 октября или прошу уволить меня 31 октября? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отработать две недели после написания заявления об увольнении в понедельник

У меня такой вопрос! Я решила уволиться по собственному желанию! Знаю, нужно отработать две недели, после того, ка напишу заявление! Если напишу заявление в понедельник, то конец второй недели как раз выпадает на первомайские праздники. Вопрос: Будут ли эти дни защитаны в те 2 недели, или мне придется выходить отрабатывать несколько дней после праздников!?

Читать ответы (1)

Как поступить, если думаю уволиться из охраны и нарушил должностные обязанности?

Работаю в охране но думаю увольняться! Работодателя ещё не предупреждал и заявлений не писал! Так вот в разгар раздумья нарушил я должностные обязанности! Требуют объяснительную, а это ведь лишение премии, даже в том сьучае если я откажусь её написать! Хотел спросить как мне лучше поступить: 1) уволиться по собств или по статье? 2) писать ли обяснительную! Если заставят отработать 2 недели при увольнении по собственному выплатят ли мне причитающееся? Удержут ли премию если я напишу /не напишу объяснительную? Знаю что работодатель практикует увольнение по собственному желанию! Благодарю за ответ заранее!

Читать ответы (1)

Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в период испытательного срока?

Нахожусь на испытательном сроке. Хочу написать заявление на увольнение 12.08.15. Понимаю что надо отработать 3 дня. Отсчет дней считается со дня написания заявления или со следующего? И такой вопрос. Если счет дней идет с 13.08.15 то последний день отработки 15 число, а это выходной. Если я напишу уволить меня 17.08.2015, то надо ли мне выходить 17 числа на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отсчета срока и выплаты ежегодной премии при написании заявления по собственному желанию

Пермь - онлайн услуги юристов