Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - что делать?
Работаю в коммерческой организации по ТД около полу года, получаю первое высшее образование после колледжа. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, аргументируя это тем, что многие организации не оплачивают и их устраивает моё среднее образование! Была установочная сессия приносила справку вызов, сказали что поздно предоставила, поэтому выплатят только за следующую сессию, но сейчас отказываются выплачивать предстоящую сессия, я понимаю что они нарушают ТД, как следует поступить с этим?
Добрый день! Указать директору статью 173 Трудового Кодекса, не поможет, значит обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Правильно Вы понимаете! И первую справку-вызов Вам обязаны были оплатить. Это гарантируется ст. 173-177 Трудового кодекса РФ.
Если хотите бороться за правду, то Вам следует для начала обращаться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте! Обязан оплачивать учебный отпуск на основании ст.173 ТК РФ.При отказе в оплате обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Но сейчас отказываются выплачивать предстоящую сессия, я понимаю что они нарушают ТД, как следует поступить с этим?--изучите ст.173=176 ткрф и обращайтесь в ГИТ с жалобой.
СпроситьПолучаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Работаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск студентам?
Получил среднее специальное образование (колледж).
Сейчас получаю высшее образование, на заочке (первое высшее).
2 раза в год приходит справка-вызов на сессию, где написано, что предоставляются гарантии и компенсации для прохождения промежуточной аттестации.
Руководитель отказывается оплачивать учебный отпуск, аргументируя тем, что в бюджете нет средств. Справку вызов предоставляю, задолженностей нет, первое высшее по специальности получаю (есть среднее, тоже по специальности), форма обучения-заочная. Куда стоит обратиться? Потому что это не в первое, когда не оплачивают учебный отпуск.
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Работаю у одного работодателя. Получаю высшее образование впервые. При обучении в первом институте (дата поступления 1.10.08) мне оплатили первую сессию 20 дней. После этой сессии я отчислился и через год поступил в другой институт такого же уровня, настало время первой сессии, мне дали справку-вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплачивать сессию, мотивируя это тем что я уже учился в другом институте и мне оплачивали первую сессию первого курса.
Имеет ли работодатель такое право? Если да, то могу ли я надеяться, что мне оплатят последующие сессии?
Меня зовут Анна. Я работаю в условиях крайнего севера воспитателем в детском саду с 07.12.2015 г. Параллельно получаю первое высшее образование в другом регионе. Я ездила на сессию в мае этого года закрывать первый курс. Учреждение, где я работаю, оплачивало мне дорогу туда и обратно. Следующая сессия запланирована в ноябре этого года за второй курс. Я предоставила работодателю справку - вызов от университета. Но работодатель отказывается мне оплачивать дорогу, так как дорога на сессию в этом году мне предоставлялась. Работодатель это объясняет тем, что мне положена оплата дороги в один финансовый год, а не в учебный. Вправе ли мой работодатель отказывать в оплате дороги на сессию?
Меня работодатель отказывается отпускать по справке-вызов в ученический отпуск. (первое высшее, заочное отделение, установочная сессия). Каков мой порядок действий, как добиться отпуска ученического?
