Неправомерное подписание трудового соглашения на 0,5 ставки - почему высокочасовые трудовые отношения не учитываются при начислении стажа и отпускных?
Я специально заострил вопрос, что нас, принудительно заставляют подписывать трудовое соглашение на 0,5 ставки. А если так, Почему Часы выше ставки не входят в стаж (вредный стаЖ) И почему на эти часы не начисляются отпускные? Если это запрещено законом, почему администрация нарушает трудовой кодекс?
Здравствуйте, Анатолий
Каким образом принудительно? Под дулом пистолета?
Не подписывайте соглашение на таких условиях.
Не начисляются отпускные, потому что выше официальной ставки вы работаете видимо неофициально
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Заставляют подписывать доп соглашение к трудовому договору с изменениями условий труда, если отказываешся то угрожают увольнением. На сколько ли это законно?
Такой вопрос. Мне на работе в устной форме сообщили, что хотят вывести ставку, я работаю. Может ли работодатель вывести ставку без моего согласия. Т.е. например, перевести мою ставку в соседний город, мол хочешь работай там... могу ли я в таком случае настаивать на официальном сокращении...
Имеет ли право главный врач заставить работать сверх ставки, ссылаясь на дефицит кадров и производственную необходимость. Хотелось бы получить развернутый ответ со ссылкой на законодательные акты.
Я работаю 0,65 ставки. Мне надо до полного стажа отработать 4 года, сколько лет мне надо отработать на такой ставке, суммируется этот стаж, может мне надо отработать 8 лет?
