Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий трудового договора - Мать-одиночка, работающая поваром, не согласна с переводом на новый график и сокращением зарплаты

13.12.2010, 13:42
• г. Бийск

Я мать-одиночка. Работаю поваром. По условиям трудового договора у меня скользящий график (2/2), рабочий день 12, 5 часов, зарплата 6000 руб. пока я была в очередном отпуске заведующая перевела меня на 5-ти дневную рабочую неделю с продолжительностью рабочего дня 8 часов и зарплатой 4500 руб, а на мое место перевели другого человека. Я не согласна с этим нововведением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья.

Такой перевод и снижение заработной платы не законно.

Если коротко и почему...., то потому, что без письменного согласия работника перевод не допускается, а снижение зарарботной платы возможно, только после письменного предупреждения работника не менее чем за два месяца.

Что делать?

Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Обращаю Ваше внимание: если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги