Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

13.12.2010, 15:57

• г. Волгоград

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

13.12.2010, 16:27,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Галина!

Оплата сверхурочной работы (перереботки) производится на основании ст. 152 ТК РФ, которой установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Оплата работы в нерабочие праздничные дни производится не менее чем в двойном размере, на основании ст. 153 ТК РФ.

Порядок же оплаты сверхурочной работы в праздничные дни производится на основании действующего до настоящего времени постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 № 465 / П-21. Этим постановлением утверждено разъяснение № 13 / П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни». В пункте 4 указанного разъяснения говорится: «При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере». Решением Верховного Суда РФ от 30.11.05 № ГКПИ05–1341 пункт 4 разъяснения № 13 / П-21 признан не противоречащим действующему ТК РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Волгоград - онлайн услуги юристов