Вячеслав
27.06.2018, 07:31
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
Читать ответы (1)
Работаю машинистом Диз. Эл.Станции. Всегда выплачивалась надбавка и доп. отпуск за вредность. Работодатель уведомил о прекращении выплат и доп. отпуска за вредность, ссылаясь на ФЗ-426. При этом никаких проверок по оценке труда на рабочем месте у нас не проводилось (на нашем произв. Участке) и никаких документов (актов проверки, заключений) нам не было представлено.
Насколько его действия правомерны?
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию Красноярского края с просьбой проверить правомерность лишения Вас соответствующих надбавок. В случае если действия работодателя незаконны будет вынесено предписание о восстановлении Ваших прав и возможно привлечение организации или должностного лица к административной ответственности.
Спросить