Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дело в том, что начальство нехотят подписывать заявление без написаного на договоре что я согласен с отработкой 2 недели.

14.12.2010, 13:00
• г. Новосибирск

Не увольняют без отработки 2 недели! Я студент, наступает время сессии и совмещать учебу и работу становится нереально. Устроен официально, пятидневка с 18-00 до 2-00. Дело в том, что начальство нехотят подписывать заявление без написаного на договоре что я согласен с отработкой 2 недели.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить о расторжении трудового договора по собственному желанию не менее чем за две недели до даты увольнения. Увольнение в более ранний срок производится в случае невозможности продолжения работы, для студентов, в частности - в случае зачисления в учебное заведение для очного обучения. В Вашем случае исключительных оснований для несоблюдения указанного ст. 80 ТК РФ срока предупреждения - нет.

Он может быть сокращен только по соглашению с работодателем. Поэтому попробуйте договорится с непосредственным руководителем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
08.08.2022, 10:34

Как уволиться без отработки, находясь в декрете и работая за другого человека?

Вопрос вот в чем, на работу устроен другой человек, официально, я работаю за него, у меня двое маленьких детей 3 года и 11 месяцев, могу ли я уволиться без отработки, так как я нахожусь в декрете, на работе говорят только с отработкой в две недели, но я сама лично не устроена, как мне уйти с работы не отрабатывая?
Читать ответы (2)
Сергей
23.12.2016, 22:52

Можно ли уволиться без отработки 2-х недель по срочному трудовому договору из-за сессии - вопрос студента

Вопрос следующий: Я студен очной формы обучения официально трудоустроен по срочному трудовому договору. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель в связи с тем, что у меня сессия и работа мешает учебе. Справку о сроках сессии приложу. Либо уволиться по прошествии 3-х дней как работник со срочным трудовым договором?
Читать ответы (1)
Ксения
04.09.2013, 10:12

Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?

5 сентября заканчивается срочный трудовой договор, неделю назад было подано заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, подписанное с отработкой в 2 недели. Возможно ли забрать заявление об увольнении., дождаться окончания срочного трудового договора, не подписывать новый и уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Татьяна Кимовна
19.09.2014, 11:40

Как производить увольнение работника - после сессии или по его собственному заявлению?

Как уволить работника написавшего заявление по собственному желанию с 15.09 с отработкой 2 недели, в настоящее время находившегося на работе. Этому работнику пришел вызов на сессию с 18.09. Уволить после сессии или по заявлению?
Читать ответы (2)
Леонид Васильевич
02.08.2016, 13:20

Официальное устройство без трудового договора - правомерные действия работодателя?

Устроен официально. Трудогово договора нет. написал заявление по собственному. Работодатель подписал с отработкой 14 дней. Я проработал 1.5 месяца из которых месяц испытательный срок. Трудавую без отработки неотдает. Правомерно ли его действие (работодателя)
Читать ответы (3)
Кристина
18.11.2016, 10:44

Права работников при неофициальном трудоустройстве - отработка двух недель и возможность увольнения без отработки

Такой вопрос. Устроена на работу не официально, имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?
Читать ответы (3)
Александр
10.06.2015, 12:57

Оформление увольнения без проработки и подписания документов - правомерно ли действие работодателя?

С 28 мая устроился на работу, написал заявление о приеме и все. Не договора не приказа не подписывал и не видел и вот 9 июня работать там передумал. Написал заявление на увольнение с 9.06.15 г без отработки, и больше не выходил. Директор подписал заявление с отработкой а я не выходил на работу и вот О.К. увольняет меня за прогулы. Но я же проктически официально не устроин. В приказе я не расписывался, договора не получал и не расписывался. Правы ли О.К.?
Читать ответы (1)
Шкилёв Антон Борисович
06.10.2016, 14:21

Как уволиться без отработки после директора не соблюдения договоренностей

Я работаю в Магните чуть больше года. До этого официально не работал. Решил уволиться с двухнедельной отработкой. Написал заявление. Через несколько дней директор уговорил меня остаться пообещав, что если я передумаю, то смогу уволиться в любое время без отработки, по соглашению сторон. Поработав ещё пару дней, я всё таки решил уволиться, но директор отказался подписывать заявление. Как мне теперь уволиться без отработки, не появляясь на работе?
Читать ответы (2)
Максим
12.01.2016, 05:33

Проблемы совмещения работы и учёбы - возможность увольнения без отработки двух недель

Я сейчас являюсь студентом первого курса магистратуры очного отделения, И работаю, но Хочу уволиться без отработки двух недель, так как нет возможности совмещать работу И учебу.
Читать ответы (1)