Могут ли уволить по сокращению мать ребенка инвалида и если есть отец.

Если могут, то таким видом сокращения.

Можно ли уволить мать ребенка-инвалида по сокращению штата, если предложить другую должность не предоставляется возможным. Семья полная - муж (отец ребенка) получает компенсационную выплату по уходу 9 то есть официально не трудоустроен). Будет ли в данном случае мать являться единственным кормильцем, или нет?

Я мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида. На работе сейчас идет сокращение моей должности. Т.к. меня не могут уволить по сокращению, может ли мне работодатель предложить нижестоящую и нижеоплачиваемую должность? И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?

Могут ли уволить по сокращению штатов мать ребенка до 3-х лет, если в отпуске по уходу за ребенком находится отец? Работаем в одной организации.

Предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения.

У меня жена работает на гос. предприятии, у нас ребёнок инвалид 1 группы, брак у нас официальный, у жены на работе сокращения, могут ли уволить её без её согласия если она не является мать одиночка по воспитанию ребёнка инвалида?