Невыплата заработной платы в частном медцентре - как решить ситуацию?

24.11.2016, 07:57

• г. Санкт-Петербург

Не подскажете такая ситуация просто крик души. Я работала фельдшером в Городском медико социальном центре в Санкт-Петербурге, это частный медцентр, неофициально, т.е. меня никак не оформили, как и моих коллег совместителей. А теперь нам никак не получить зарплату. Мой коллега ещё за август не получил, я и другая коллега за сентябрь. Мы им звонили, писали всё бесполезно, сначала они говорили денег нет ждите, теперь просто наши номера заблокировали. Что делать ехать туда скандалить или куда можно обратиться, ведь мы неофициально. А мне очень нужны эти деньги у меня мать на иждивении и муж со сломаной ногой.

Читать ответы (4)

Как получить зарплату
Социальные центры
Получить зарплату

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

24.11.2016, 07:59,

г. Махачкала

Марина, а чего в ждете??? В срочном порядке обращайтесь в суда с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, другого варианта просто нет.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?

Спросить

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

24.11.2016, 09:02,

г. Санкт-Петербург

Решить Вашу проблему возможно только в судебном порядке. И то при условии, что Вы сумеете доказать факт трудовых отношений. Дело будет очень сложное.

Спросить

Юрист

Кац Ю.Б.

24.11.2016, 10:02,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Я бы рекомендовала, в случае если у Вас отсутствуют доказательства факта трудоустройства и работы в организации обратится либо в Прокуратуру или Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушение Ваших прав. В рамках проверки Вашего обращения, могут быть собраны дополнительные доказательства которые помогут Вам доказать факт трудоустройства и работы в суде.

И параллельно конечно обращаться в суд.

С уважением,

Юлия Кац.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

24.11.2016, 12:33,

г. Санкт-Петербург

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация