Ответьте пожал-та на вопрос. Капитан отказался меня брать на судно на должность в которой я работал ранее. Подаю заявление в прокуратуру. Отвественность за отказ в направлении о вакансии будет нести капитан или руководства компании?

Ответственность несет организация, вы можете оспорить отказ в приеме на работу в суд в двухмесячный срок, и взыскать моральный вред.

Кто несет ответственность за отказ в направлении о вакансии

Как получить письменное объяснение от судоходной компании об отказе в назначении на судно в прежней должности?

Ответьте пожал-та на вопрос. Работаю в судоходной компании. Капитан отказался меня брать на судно на должность в которой я работал ранее. От кого я могу потребовать письменного обьяснения в компании почему мне отказала в направлении на судно в соотвествущей должности?

Читать ответы (1)

Правомерен ли отказ капитана судноходной компании видеть работника?

Ответь пожал-та на вопрос. Работаю в судоходной компании. Капитан отказался меня видеть на судне. Правомерна ли это со стороны капитана?

Читать ответы (1)

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Читать ответы (1)

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Прокуратура выдала документ с подтверждением, но биржа не приняла его - как быть?

Здравствуйте. По направлению с биржы пришла к работодателю. Заявление на прием на работу написала. Работодатель не поставил отметку на направлении с биржы и не принял на работу. Отказался обьяснять. Я написала заявление в прокуратуру на действие работодателя. Прокуратура выдала документ со штампом. Как подтверждение. Что там и была и меня не лишили выплат. Пришла на перерегистрацию на биржу отдала направление без отметки и документ с прокуратуры. Инспектор не приняла документ с прокуратуры. Выкинула. Направление. Где нет отметки забрала и в отчете-написала отказ и лишили оплаты выплат на 3 мес так как 2 отказа от вакансий. ВОПРОС-ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЕ БИРЖЫ? У МЕНЯ ЖЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ С ПРОКУРАТУРЫ. ПОДРОБНО. ЧТО ДАЛЬШЕ ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

ВОПРОС: Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ НЕ ПРЕДОСТВАВЛЯТЬ сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. ВСЕХ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ ПРОШУ НЕ ОТВЕЧАТЬ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий

У меня такой вопрос: мою должность сокращают, но предложили взамен мне 2 вакансии, которые не соответствуют предшествующей должности, они просто никак меня не устраивают. Тогда руководство просто сокращает мою вакансию и что при этом я могу получить. Слышала 2 или 3 оклада компенсации. Так ли это? Будте так добры ответьте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Приостановка выплаты пособия из-за двух отказов работодателя - законность их действий?

Один отказ у меня есть от вакансии. На перерегистрации дали вакансию на бирже труда. В теч. 3 дн. прошла. При посещение работодателя. Она в направлении не поставила отметку. Написала заявление на прием на работу. То же не поставила работодатель отметку. Написала заявление в прокуратуру для разбирательства. При след. Перерегистрации на биржу труда отдала направление без отметки и к нему заявление от прокуратуры. На бирже труда взяли направление. Документ от прокуратуры выкинули. Отметили. Что два отказа и приостановили выплату пособия. ЗАКОННЫ ИХ ДЕЙСТВИЯ?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за отказ в направлении о вакансии - капитан или руководство компании?

Владивосток - онлайн услуги юристов

Как получить письменное объяснение от судоходной компании об отказе в назначении на судно в прежней должности?

Правомерен ли отказ капитана судноходной компании видеть работника?

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Прокуратура выдала документ с подтверждением, но биржа не приняла его - как быть?

Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий

Приостановка выплаты пособия из-за двух отказов работодателя - законность их действий?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59