Выплата премии части при увольнении

Меня зовут Владимир. Увольняюсь с военной службы, в связи с истичением срока контакта. Выслуга лет по истечении контракта составляет 14 лет 3 месяца. Ответте пожалуста какие выплаты мне положены, положена мне квартира или сертификат. Прописан я при части.

В конце года, всем сотрудникам всегда выплачивают годовую премию. В связи с увольнением, я написала заявление на выплату годовой премии за фактически отработанное время. Мне отказали,. Никаких приказов о лишении меня премии за что либо, я не видела, не расписывалась. Законно ли мне отказали в выплате? Если она предусмотрена в положении. И когда должна быть произведена выплата? При увольнении или в конце календарного года?

Общая продолжительность службы по контракту 6 лет, какие выплаты мне положены при увольнении по истечении срока контракта? Подскажите пожалуйста.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта. Вы луга 23 года. Что положено при увольнении?

Контракт закончился 25 числа прошлого месяца, могу ли я уволиться с военной службы по контракту? Рапорт об увольнении по истечению контракта, как и было положено был написан за 4 меяца.

С мужем в разводе, платит на ребёнка алименты. Он военный. Каждый год в конце года они получают премию. Положена ли выплата на ребёнка с этой премии? Спасибо за ответ.

Прошу проконсультировать по вопросу невыплаты премии при увольнении. В контракте есть пункт: "Работник будет участвовать в корпоративной программе ежегодного премирования, выплаты в рамках которой зависят от достижения целевых результатов деятельности Общества и личных результатов Работника в календарном году (до 15% от заработной платы до уплаты налогов и обязательных платежей). Премия выплачивается по решению Генерального директора. Премия, как правило, будет выплачиваться вместе с заработной платой не позднее чем в марте следующего года. Любые выплаты выплаты осуществляются при условии, что работник продолжает работать в Обществе по состоянию на конец календарного года (отчетного) года, кроме случая увольнения в связи с выходом на пенсию по старости." Я уволился в конце календарного года и с января вышел на новое место работы. Работодатель позвонил в конце марта и сообщил, что премия мне выплачена не будет, так как не положена по внутренней политике. Премия выплачивалась регулярно на протяжении 4 лет, результаты работы при увольнении были оценены на уровне соответствующем ожиданиям во внутренней электронной системе, говорили, что премия будет выплачена. Прошу прокомментировать данную ситуацию. Должен ли работодатель выплатить премию, в случае принятия решения о выплате премии всем работникам Общества Генеральным директором? Как и в каких инстанциях решаются подобные вопросы?

По срочному трудовому договору мне положена премия, при условии, что я доработаю до конца договора. Всем сотрудникам выдают после сдачи обходного листа специальные ведомости на эту премию. Я уже получила на руки трудовую книжку, где дата увольнения как раз соответствует дате окончания трудового договора, но ведомость на премию мне не выдали. При этом ни чем не мотивируют такое решение. В трудовой книжке запись об увольнении по части 1,пункта 1 статьи 77.Скажите, я вправе требовать выплаты премии?

Какие положены мне выплаты при увольнение с военной службы на пенсию, по ошм. Военный стаж 22 года.

При увольнении по истечению срока контракта какие положены выплаты выслуга 4 года.