Можно ли отказаться от 30 мин. перерыва при раб. смене 6.6

Имеет ли право работодатель высчитывать 30 мин. на обед при шестичасовом рабочем дне. При этом время обеда не фиксируется в рабочем графике. Спасибо.

Если обед за 12 часовой день всего 30 минут. И сняв с обеда, дать потом дообедать например 20 минут? Не нарушение ли это трудового законодательства? И не важно оплачиваемый он или нет. С таким ведь подходом можно и на три обеда по 10 минут разбить.

Как в трудовом договоре прописать обеденный перерыв, если у работника продолжительность смены 12 часов и он не может покидать рабочее место?

Можно ли отказаться от неоплачиваемого обеденного перерыва при 6-часовом рабочем дне при работе в медицинском учреждении воспитателем в детском отделении? Имеет ли право главврач увеличивать рабочий день на время обеденного перерыва, если работник хотел бы обойтись без него (ранее перерыва не было)? Спасибо!

Работаю в муниципальном музее хранителем музейных предметов, до последнего времени работала без перерыва на обед, что вполне устраивало и меня и посетителей. Новый заведующий требует, чтобы обеденный перерыв обязательно был включен в режим. Могу ли я официально отказаться от обеденного перерыва, как это оформить документально?

Спасибо.