Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

15.12.2010, 12:43
• г. Пенза

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я снова беременна и хотела бы чтобы мне выплатили денежные средства как за первого ребенка, (т.е. по беременности и родам и ежемесячно до 1,5 лет) В данный момент мою должность сокращают, но ввели новую вакансию и на ней работает сотрудница которая работала на моем месте (т.е. на месте декретного отпуска). До окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет осталось 2 месяца (21.02.11 закончится), директор мне предлагает уволится с той должности с выплатой 2-х ежемесячных зарплат и предложил другую вакансию, но меня она не устраивает, т.к. работа не в офисе, что совсем не соответствует моей предыдущей вакансии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должность могут сократить, но не Вас. В таких случаях декретницы оставляются за штатом.

В идеале - Вас должны были перевести на новую должность (вакансию),на которой сейчас замещающая Вас женщина. А она так и должна была работать на период Вашего декретного отпуска.

Работодателя поставьте в известность о новой беременности, что бы исключить дальнейшие попытки просто так Вас уволить, то есть в связи с отказом продолжить работу при изменении условий трудового договора.

Обязательно обратитесь лучше в трудовую инспекцию.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.12.2010, 10:16

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Читать ответы (2)
Лиза
06.07.2016, 18:15

Определение будущего - Сокращение должности в декретном отпуске - возможность увольнения?

Я нахожусь в декретном отпуске, мою должность сокращают, о чем я получила предупреждение, скоро мой декретный заканчивается, работодатель должен предложить вакансии до или после окончания декретного и если меня не устраивает предлженная вакансия могу ли я уволиться по сокрашению?
Читать ответы (1)
Надежда
04.09.2015, 15:42

Мои права при сокращении штатной единицы и предложении вакансии уборщицы - разъясните законность данной ситуации

Прошу разъяснить мои права при сокращении моей штатной единицы. У меня трое несовершеннолетних детей. Семья полная. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Должность заместитель директора. Пока была в отпуске было два учредителя, сейчас остался один (выкупил долю соучредителя). Уже сменили директора, главбуха. Мою должность учредитель сокращает. Т.к. подходящих вакансий в компании нет, то предлагают только вакансию уборщицы. Какие мои права? Законно ли мое сокращение?
Читать ответы (1)
SV
25.11.2009, 01:41

Она мне сообщила, что на мою должность взяли человека на постоянную работу.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2,2 года. Хотела выйти на работу, поставила в известность непосредственную начальницу. Она мне сообщила, что на мою должность взяли человека на постоянную работу. Я могу ждать других вакансий или уволиться по собственному желанию и получить двойной размер ср. зарплаты. Я хочу остать работать в этой компании, но на данный момент имеющиеся вакансии меня не устраивают. Как мне вернуться на прежднюю должность?
Читать ответы (1)
Ирина
18.09.2015, 22:53

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.07.2015, 18:56

Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий

У меня такой вопрос: мою должность сокращают, но предложили взамен мне 2 вакансии, которые не соответствуют предшествующей должности, они просто никак меня не устраивают. Тогда руководство просто сокращает мою вакансию и что при этом я могу получить. Слышала 2 или 3 оклада компенсации. Так ли это? Будте так добры ответьте. Спасибо.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
11.09.2009, 01:59

Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?

В нашем магазине появилась вакансия ст. продавца, т. к. сотрудница уходит в декрет, но хочет выйти из отпуска по уходу за ребёнком бывший директор, но только на должность директора, а директором являюсь я и работаю в этой должности больше года по постоянному трудовому договору. Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?
Читать ответы (1)
Наташа
17.06.2009, 12:02

На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии.

Работадатель отказывает в предоставлении занимаемой мною должности после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оргументирует свой отказ отсутствием вакансии, хотя я оформлена на основное место работы. На моем месте работает человек по основному договору. Я занимаю должность инспектора отдела кадров, А сейчас руководитель предлагает мне должность секретаря с меньшим окладом и на период декретного отпуска. На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии. Что мне предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
05.08.2014, 20:25

Законность отказа работодателя в предоставлении должности после декретного отпуска с заявлением и приказом на 3 года

Хотела бы выйти из декретного отпуска раньше срока, (оформлено заявление и приказ об отпуске до 3 лет, получаю пособие), но в данный момент на моей должности работает сотрудник, работодатель утверждает, что не готов предоставить мне мою должность и аналогичных вакансий с подобным заработком сейчас нет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
24.02.2015, 11:13

Отказ в досрочном выходе из отпуска при наличии свободной вакансии - возможно ли?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 2 года. После окончания отпуска по уходу до 1,5 лет мне отказали в выходе на работу, мотивировав тем, что нет свободных вакансий. Затем приняли в отдел еще одного сотрудника (родня директора), которая теперь уходит в декрет. МОГУТ ли мне теперь отказать в досрочном выходе из отпуска, если на тот момент будет свободная вакансия в отдел.
Читать ответы (1)