Возможность работать в период отпуска по уходу за ребенком основного работника - права и нормативные акты.
Работаю в организации по специальности и имею высшее экономическое образование. В данное время получаю второе высшее юридическое образование заочно. Остался последний год обучения. С прошлого места работы имею 1,5 года стажа по юридической специальности. На новом месте работы хочу поработать в период отпуска по уходу за ребёнком основного работника по совмещению или совместительству (0,5 ставки) юрисконсультом. Работодатель не против. Но имеет ли он право дать такую возможность мне? И какими нормами руководствоваться?
Работа по внутреннему совместительству предусмотрена законом - трудовым законодательством, запись об этом также делается в трудовой книжке
что касается допуска без наличия высшего - на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 433 Поиск Регистрация