Обязан ли работник при новом регламенте покупать санминимум повторно, если его срок действия уже превышает указанную дату?
Работодатель говорит что вышел новый регламент в котром указано что санминимум действует один год, у меня он до 2017.. обязан ли я еще раз покупать его снова? Ведь дата будет практической той же..
Здравствуйте, Мирослав!
Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Т.о., обязанность по проведению данного обучения возложена на работодателя. Следовательно, работодатель должен обеспечить прохождение такого обучения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация