Как защититься от штрафов за курение в больнице без специальной зоны для курения?
Мой брат лежит в больнице. Все курящие больные выходят курить на крыльцо или около него, т.к. в больнице нет оборудованного места для курения. , а курящих много (сама их видела). Сегодня к крыльцу подошел патруль и выписал штраф моему брату за курение (в это время брат был один). Подскажите как быть в такой ситуации? И в больнице негде и на улице штрафуют, а за пределы территории выходить по снегу в тапочках...
Добрый день! К сожалению, ничего не поделаете - в больнице и в общественных местах курение запрещено, поэтому нет даже смысла обжаловать постановление
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
СпроситьСогласно ст 12 этого закона нельзя курить, как в помещении больницы, так и на его крыльце. Выход один либо выходить за ворота больницы и там курить Либо вообще бросать курить В больнице же не обязаны создавать места для курения
Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 26.04.2016) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"
Статья 12. Запрет курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах
1. Для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается курение табака (за исключением случаев, установленных частью 2 настоящей статьи)
2) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Запрет на курение на крыльце фирмы - возможны ли штрафы за нарушение?
Регламентация запрета курения на производственных территориях и возможности для курящих сотрудников
Администрация бизнес центра выписала штраф за курение в ненадлежащем месте
Является ли наличие мусорного ведра с окурками доказательством нарушения закона о запрете курения?

Где пользователи ресторана могут курить? Разъяснение статуса крыльца
Отсутствие курительных мест в общежитии - обязаны ли предоставить или на усмотрение работодателя?
