Имеет ли каждая организация обязанность предоставлять женские дни по Трудовому кодексу?
И хотелось бы узнать за женские дни по ТК. На всех ли организациях они положены.
А то у нас отдел кадров ссылается на то, что такого закона нет и они первый раз об этом слышат. Спасибо.
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Это предусмотрено ст.319 ТК РФ и она действует. Так что пусть ваши кадровики внимательно читают трудовой кодекс.
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Районный коэффициент и процентные надбавки, тоже зависят от фактического времени работы на Севере?
Сколько дней дополнительного отпуска положено вахтовику работающему в районе приравненном к Крайнему Северу
