На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
Здравствуйте Валентина. Чтобы устанавливать на работе прослушку или видео наблюдения, работников должны письменно предупредить об этом. Тайное прослушивание не допускается.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не имеет право устанавливать скрытые камеры с прослушивающим устройством без согласия работников. Имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Юрист Сырова А.М.
Спросить"На работе стоит прослушка, с сотрудниками директор ничего не согласовывал, может ли директор предъявлять в случае чего?
С вАми согласовывать ничего и не должны, просто обязаны уведомить под роспись.
Предъявлять что? Аудиозапись в качестве доказательства? Уточните вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Правовой статус прослушки телефонных разговоров в контексте ст.159 Мошенничество
Незаконная прослушка в массажном салоне - как защититься от ложных обвинений и восстановить свои права?
