Недобросовестная работа связистов привела к травме и потере работы - нужна справка о стажировке и упущенной заработной плате
10 ноября 2010 г. у нас во дворе связисты выполняли работу, т.е. они выкапали ямы и,закончив свой рабочий день, этя ямы ничем не огородили. В итоге, когда я шла с работы домой, то в одну из ям упала и тем самым повредила себе ногу. Я не могла ходить, следовательно я потеряла работу. И теперь мне нужна справка о том, что я с 8 ноября проходила стажировку и какая в последующем у меня была бы заработная плата.
Здравствуйте, Ольга!
Эту справку должны писать не Вы, а администрация учреждения где Вы проходили стажировку.
Спросить. . . Насколько я понимаю, Вас не имели права уволить пока Вы находитесь на больничном. Это есть уважительная неявка Вас на работу. А если вы еще небыли трудоустроены, а только проходили стажировку то соответственно вы работу - не потеряли так как не успели ее еще приобрести. . . Справку действительно Вам должны были дать по месту работы, однако ключевым является то состояли вы или нет на тот момент с этим предприятием в трудовых отношениях. Представляется что вы можете потребовать от виновынх лиц в этом случае только конмпенсации морального вреда причиненного вам в результатет пережитых вами физических и нравственных смтраданий а так же материального вреда в размере издержек понесенных Вами на лечение или связанных с полученной травмой (например вызов такси если вы не могли из-за травмы пользоваться общественным транспортом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Чернушка - онлайн услуги юристов
Подсобному рабочему на реставрации дома (Крестовая 40), несовершеннолетнему
Я работаю на территории микояновского завода и там проводятся какие то работы на зданиях.
Компенсация за отработанные дни стажировки и отсутствие выдачи зарплатной карточки - что делать в таком случае?
Отказался от работы после стажировки, но не получил оплату - как быть?
Могу ли я быть переведен на неполный рабочий день без ущерба для зарплаты?
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
