Вопрос индексации зарплаты при сокращении должности - ждать повышения оплаты труда или нет?
Я работаю в банке, уходила в декрет и за это время мою должность сократили. Сейчас работаю до 3 х лет, потом буду сокращаться по закону. Интересует вопрос индексации зарплаты. У сотрудников, не сокращаемых должностей, з/п поднимали. А мне сказали, что так как должности по сети такой нет, то и индексация не предусмотрена. Могу ли я расчитывать на повышение з/п или нет? И какими законами защищаться, при просьбе индексации оплаты труда.
Пока вашему ребенку не исполнилось 3 года вообще не имели право сократить вашу должность--ст.261 ткрф.
И это дискриминация--обращайтесь в прокуратуру или ГИТ с жалобой.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере трудаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.