Что делать, если я сокращаюсь из-за заочного обучения в университете
Могут ли сократить меня, если я заочно обучаюсь в университете (получаю 1 высшее образование).
Я работаю в детском саду с 2010 года, сначала я работала помощником воспитателя, а в 2014 году меня отправили учится, т.к нужен был ещё один воспитатель и перевели на должность воспитателя. Теперь я получаю высшее образование и сама его оплачиваю. А в теперь у нас в детско саду сокращение, сокращают одну группу (и работников тоже, которые там работали), т.е меня и помощника воспитателя. Как мне быть в этой ситуации, сами же меня отправили учится, а теперь сокращают. Подскажите пожалуйста.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация