По договору "Безвозмездное оказание услуг" ,кто и сколько человек могут оказывать такие услуги. Спасибо!

Нет никаких ограничений, если речь об оказании услуг на безвозмездной основе. Но если Вы таким образом привлекли работников к работе, то это нарушение ст. 15, 16 ТК РФ и Вас привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (как минимум)

По сути это будет договор дарения. Ограничения между физическими лицами по договору дарения не существует

Статья 572. Договор дарения

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 572]

1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

При наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением. К такому договору применяются правила, предусмотренные пунктом 2 статьи 170 настоящего Кодекса.

2. Обещание безвозмездно передать кому-либо вещь или имущественное право либо освободить кого-либо от имущественной обязанности (обещание дарения) признается договором дарения и связывает обещавшего, если обещание сделано в надлежащей форме (пункт 2 статьи 574) и содержит ясно выраженное намерение совершить в будущем безвозмездную передачу вещи или права конкретному лицу либо освободить его от имущественной обязанности.

Обещание подарить все свое имущество или часть всего своего имущества без указания на конкретный предмет дарения в виде вещи, права или освобождения от обязанности ничтожно.

3. Договор, предусматривающий передачу дара одаряемому после смерти дарителя, ничтожен.

К такого рода дарению применяются правила гражданского законодательства о наследовании.

Эти услуги может оказывать любые граждане физические лица, если их действия в рамках действующего законодательства. Договор как правило считается возмездным, если в нём прямо не предусмотрено обратное.

Мне кажется закон не ограничивает не колличеством не качеством тех кто может оказыватиь безвозмездные по договору.

ГК РФ Статья 1. Основные начала гражданского законодательства

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

2. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Гражд[b][/b][i][/i]анские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

3. При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

4. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

5. Товары, услуги и финансовые средства свободно перемещаются на всей территории Российской Федерации.

Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей.

Число закон не ограничивает. Исполнитель может быть любое дееспособное лицо. Ст. 421 ГК РФ. Стоит уточнить, о каком договоре идет речь, т.к. это может влиять на налогообложение и форму договора.

Количество представителей в гражданском процессе закон не ограничивает, достаточно лишь доверенности, а если дело по КАС РФ,то и наличие высшего юридического образования.

Статья 48. Ведение дел в суде через представителей

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 48 ГПК РФ

1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.

Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.

От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.

Статья 49. Лица, которые могут быть представителями в суде

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 49 ГПК РФ

Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела, за исключением лиц, указанных в статье 51 настоящего Кодекса. Лица, указанные в статье 52 настоящего Кодекса, имеют полномочия представителей в силу закона.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Гражданским законодательством не установлено каких либо ограничений по заключению договоров о безвозмездном оказании услуг Любое дееспособное лицо может оказывать услуги по договору безвозмездного оказания услуг.

Статья 21 ГК РФ. Дееспособность гражданина

1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Согласно статьям 1, 421 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип свободы договора, граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе, они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Если договор не содержит обязательства по оплате работ (услуг), он в силу ст. ст. 420, 421, 423, 432 не может рассматриваться в качестве основания возникновения у одной из сторон соответствующей обязанности произвести оплату работ (услуг), а у другой - права требовать оплаты.

Согласно п. 3 ст. 423 ГК РФ договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.

Нет.

Этот договор будет признан трудовым.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Ст. 16 ТК РФ не допускает подобного.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Неважно, что Вы оплачиваете ему условия отдыха.

Договор безвозмездного оказания услуг заключать "небезопасно" . Если в договоре безвозмездного оказания услуг будет присутствовать такое условие, как передача продукции, существует вероятность, что сделка станет объектом пристального внимания контролирующих органов

Статья 153 ГК. Понятие сделки

Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Если Вы ему оплачиваете жилье и питание, то это уже не договор безвозмездного оказания услуг. А по крайней мере договор оказания услуг, ст.779 ГК РФ. Платой по нему может быть не только чистое вознаграждение, но и оплата жилья и питания. Никаких проблем нет. можете заключать. Несмотря на то,что он ИП на ЕНВД.

Добрый день! Вы можете заключить гражданско-правовой договор, только не безвозмездный, и Вам необходимо оплачивать взносы в ПФ и НДФЛ. Оплата питания и проживания не возможна при таком договоре, поэтому либо трудовой договор согласно ТК РФ, либо возмездный договор ГПХ.

Заключения подобного рода договора будет иметь серьезные налоговые риски для ИП, а также имеет место привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, так как договор о безвозмездном оказании услуг подменяет трудовой договор.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Всего хорошего.

Статья 423 ГК РФ. Возмездный и безвозмездный договоры. 1. Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

Безвозмездный договор исходя из ст 421 ГК РФ-свобода договора конечно можно заключить-такой договор предусмотрен ГК РФ

Но в вашей ситуации такой договор будет вызывать подозрения Будет у контролирующих органов постоянно возникать вопрос. С чего это вдруг этот человек совершено бесплатно оказывает вам услуги?7 Не кроется ли за этим что то другое? Могут такой договор безвозмездного оказания услуг признать недействительным по причине его притворности ст 170 ГК РФ

Зачем спрашивается вам именно договор безвозмездного оказания услуг, когда надежней и проще заключить договор возмездного оказания услуг ст 779 ГК РФ И то что вы оплачиаете за жилье и питание-проводить как оплату услуг

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)

""ГК РФ Статья 170. Недействительность мнимой и притворной сделок

Позиции высших судов по ст. 170 ГК РФ ">>>"

""1. Мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.

""2. Притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Здравствуйте!

Индивидуальный предприниматель имеет право на общих основаниях участвовать в сделках, в том числе заключать договоры гражданско-правового характера (ст. 18 ГК РФ) (например, договор подряда, договор на оказание услуг). Он может также выступать в качестве работодателя и заключать с работниками трудовые договоры (абз. 2 ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ).

Чтобы правильно определить характер правоотношений, в которые намеревается вступить индивидуальный предприниматель с гражданином, нужно установить, не будет ли работа (услуга) носить признаки постоянно выполняемой трудовой функции.

В частности, гражданско-правовой договор можно заключить при следующих обстоятельствах:

1) работа (услуга) носит разовый или временный характер;

2) важен не сам процесс и график труда, а сроки и результат работы (услуги);

3) принимать работника по трудовому договору (в т. ч. срочному) для ее выполнения (оказания) нецелесообразно.

Ограничений по сроку, в течение которого должна быть выполнена работа или оказана услуга, гражданско-правовое законодательство не содержит. Вопрос о сроке (сроках) исполнения обязательств по договору должен быть урегулирован договором (ст. 708, 783 ГК РФ).

Работа (услуга), на выполнение (оказание) которой работодатель заключает гражданско-правовой договор, не должна носить признаков постоянно выполняемой трудовой функции.

Если гражданско-правовой договор станет предметом судебного разбирательства и суд установит, что фактически им регулируются трудовые отношения, такой договор будет признан трудовым (ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.). Работодателю придется выплатить работнику зарплату, предоставить отпуск и другие гарантии и компенсации, связанные с трудовыми отношениями.

ИП занимается предпринимательской деятельностью и с водителем можно заключить гражданско-правовой договор, к которым относится, например, договор возмездного оказания услуг, так как водитель выполняет (оказывает услугу) работу по перевозке грузов.

Оплата же услуг оформляется и в порядке, который указан в договоре возмездного оказания услуг (ст. 781 ГК РФ).

А что вы подразумеваете под словом нерезидент? Он что, иностранный гражданин? Или русский, который давно уже не жил в РФ и вернулся недавно? Если иностранец, то привлекать его к трудовой деятельности можете только после получения разрешения в миграционной службе о привлечении на работу иностранных граждан. Нет разрешения, заключайте договор гражданско-правового характера, можете и безвозмездного оказания услуг, хотя такой договор вызывает некие подозрения и сомнения в части его безвозмездности.

Гражданский кодекс РФ

Статья 423. Возмездный и безвозмездный договоры

1. Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

2. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления.

Спасибо огромное за разъяснение.

могут,заключив договор именно такого характера

а почему нет если заключен договор

Договор на оказание услуг безвозмездным не бывает, тогда он не нужен вообще и никаких штрафных санкций тоже не может быть, так как нет суммы, от которой их исчислять.

Работающим пенсионерам пенсия не индексируется. Но у продавцов нет никаких гарантий на получение оплаты за выполненную работу, не оплачиваются больничные, нет права на оплачиваемый отпуск.

Это как? Очень мало информации для подготовки ответа. Кто Вы - поставщик или потребитель? Что и на каких условиях хотите предоставлять или потреблять?

Если у Вас доход не позволяет оплачивать счета за коммуналку, обратитесь за предоставлением субсидии.

Добрый день, Елена Владимировна!

Такой вариант теоретически не исключен, однако вопросы возникнут у налоговой инспекции, на каком основании безвозмездно, нет ли здесь скрытой коррупционной составляющей?

Промышленное предприятие со времен СССР оказывает услугу населению по холодному водоснабжению. Услуга убыточна. Новая УК настаивает на заключение прямых договоров с населением. Это еще доп. затраты. Сбор с населения минимален. Администрация не хочет решать вопрос. Возникла идея о благотворительности. Какие могут быть последствия для акционерного общества, при условии оказания услуги безвозмездно.

Можно, только ИП все равно будет платить налоги от оказания услуг ЮЛ.

Константин, такой договор заключен может быть, но ИФНС может усмотреть в этом укрывательство от налогов.

Договор аренды ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ не может быть безвозмездным, как и (на мой взгляд, вопрос очень спорный) договор оказания услуг.

В Вашем случае надо оформить договор безвозмездного пользования. В соответствии со ст. 689 ГК РФ по договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.