Военнослужащие-опекуны могут получить однократный отпуск до трех месяцев - что говорит закон о правах военнослужащих женского пола?

₽ VIP

Здравствуйте, Елена!

Наверное Вам отказывают, но не поясняют почему. Это вытекает из Положения о порядке прохождения военной службы

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

…………….

8. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ МАТЕРИНСКОГО ПОПЕЧЕНИЯ О ДЕТЯХ, указанных в п. 7 статьи 32.

7. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам по правилам, установленным п. 6 статьи 32 Положения.

Усыновление производится судом. Права и обязанности усыновителя возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка (ст. 125 СК РФ). Днем усыновления ребенка является день вступления в силу решения суда.

Отпуск предоставляется на основании указанного решения суда.

Здравствуйте, Елена!

Руководитель не прав. Вы имеете право на предоставление указанного отпуска.

Поинтересуйтесь в личной беседе почему от Вас требуют выполнения поставленных задач на службе как и с других военнослужащих, не взирая на пол? или может быть Вы не проходите как и другие военнослужащие мужского пола огневую и строевую подготовку?

Вы можете написать жалобу вышестоящему руководству, а также в военную прокуратуру.

С уважением,

Здравствуйте.

В ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы содержатся нормы о том, в каком порядке, когда, на сколько и кому предоставляются гарантии отпусков.

Так вот, дополнительный отпуск сроком до трех месяцев предоставляется военнослужащему МУЖСКОГО пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Все остальные гарантии, указанные в ст. 32 распорятраняются на женщин. Также на женщин военнослужащих (относительно материнства) (в отличие от военнослужащих мужчин) распространяются нормы трудового законодательства о защите материнства.

Таким образом, к сожалению, такой отпуск, при описанных Вами условиях, Вам предоставляться не должен.

С уважением, А.Сычиков.