Имею ли я право на получение 13 зарплаты за 2010 год если меня сокращают 30 января 2010 года.
Имею ли я право на получение 13 зарплаты за 2010 год если меня сокращают 30 января 2010 года.
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ,
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому, если вас сокращают- не уведомив заблаговременно, вы вправе требовать получение заработной платы за 2 месяца.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов

Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
