Какие документы необходимо предоставить при приеме на работу и какие риски могут возникнуть?

Обращайтесь с заявлением бывшему руководителю. Просите чтобы справку направили Вам почтой.

Уважаемая Мария! Во первых бухгалтерия не имеет прав на прием и отказ в приеме на работу. Их дело считать и платить. Вы правы, справка 2- НДФЛ не является оябазательным документов для оформления на работу. Тем более, что все начисления налогов и отпусков производится на новом месте работы без учета предыдущих данных. Сообщите бухгалтерии, что Налоговое законодательство предусматривает три случая, при которых налоговый агент ( бухгалтерия на Вашей предыдущей работе)должен оформить справку по форме 2-НДФЛ:

1) при выплате физическому лицу доходов, с которых исчислен, удержан и перечислен НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ);

2) если с выплаченных физлицу доходов в силу определенных обстоятельств не было возможности удержать сумму налога (п. 5 ст. 226 НК РФ);

3) по заявлению физического лица (п. 3 ст. 230 НК РФ).

В первый двух случаях справка предоставляется в налоговую инспекцию, в третьем на руки работнику.

Налоговые агенты подают в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах, полученных физическими лицами в конкретном налоговом периоде, и суммах начисленных и удержанных у них в этом периоде НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан выдать физическому лицу, обратившемуся к нему с заявлением в течение года или по его окончании, справку о доходах, полученных физическим лицом за этот период, и удержанных у него суммах налога по форме 2-НДФЛ.

Посему, эта справка Ваше право, но не обязанность ее предоставлять.

Успехов Вам.

Доброе утро.

Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).

Справка по форме 182 н необходима для расчета:

пособия по временной нетрудоспособности;

пособия по беременности и родам;

пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.

Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию. 2-НДФЛ вам не нужна, она ни на что не влияет.

Добрый день, справка по форме 2-НДФЛ в соответствии с трудовым кодексом не является обязательным документом для трудоустройства.

Здравствуйте. Отсутствие справки 2-НДФЛ не является основанием для отказа в приеме на работу. Такая справка нужна прежде всего Вам для начисления, отпускных, больничного или иных пособий (при необходимости).

Добрый день!)

Нет, не могут! Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора предъявляются следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Так что отказать в приеме на работу Вам не смогут!)

Можно обойтись и без нее.

Справка нужна исключительно для удобства бухгалтерии работодателя.

Это будет нарушением закона, и может повлечь неблагоприятные последствия для Вас.

Можете предоставить 2 справки. С предыдущего места работы и настоящего. Тогда нарушений не будет.

Это зависит от требований банка, вы предоставите им копию трудовой книжки и они как бы заметят, что вы работаете в другом месте.

Его трудовую книжку с последней записью об увольнении.

Где взять такую справку?

Нигде ее взять нельзя, если он не работал по найму (по трудовому договору). Это и нужно объяснить тому, кто ее "требует".

В трудовом кодексе России нет никаких обязательных требований по предоставлению справки НДФЛ-2 при поступлению на работу

Обращайтесь в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ.

Сделайте справку по форме банка но как правило банки хотя и разрешают ее предоставлять в кредите отказывают.

Без подтверждения доходов дают кредит в ренессансе и почта баке записывают со слов но под очень высокий процент.

Справка о зарплате с места работы может потребоваться суду для определения размера ежемесячного содержания ребенка/детей после развода. Если детей нет и есть согласие супругов на развод, то такой справки не спросят. Если истец не работает на момент подачи иска, то об этом нужно заявить, предоставив трудовую книжку для обозрения в суд. Для более подробной консультации звоните 382-67-10 Валерию Витальевичу.