Сколько времени может занять процедура досудебного урегулирования и подачи иска в суд, если работодатель не забирает претензию с почты?

Работодатель намеренно не забирает претензию с почты.

Не пропустите срок обр в суд, 10 дней, затем можете обращаться в суд. Не забирает-это его право.

Здравствуйте. Если речь идет о споре с работодателем, потребителем Вы не являетесь и Закон о защите прав потребителя на вас не распространяется. Если работодатель не забирает претензию почты, то она вернется к вам По истечению срока хранения, после этого обращайтесь в суд.

Обычно срок ответа на претензию оговаривается в договоре. Если не оговорен, то 30 суток с момента получения претензии. Если намеренно не получает претензию, получите возвратное письмо, и можете подавать иск в суд.

В трудовых спорах вообще не обязателен досудебный претензионный порядок, заокном он не предусмотрен, можете сразу подавать в суд.

Если у вас есть подтверждение, о том что вы отправили претензию - почтовая квитанция, опись, распечатка с официального сайта Почты России и прошло достаточно времени для получения работодателем претензии-можете обращаться в суд и приложить вышеуказанные документы. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст. 165.1. ГК РФ).