Предоставление работы при производственной травме - как восстановить утраченный заработок?
₽ VIP
Скажите пожалуйста, если работника в связи производственной травмой, после комиссии МСЭ, перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на два года, НАПРИМЕР-процент нетрудоспособности у человека 40%, должна ли организация предоставить работу на остальные 60%, чтобы получался утраченный средний зработок, который был до травмы. Я понимаю, так, регресс плюс соответствующая прежнему заработку работа. Правильно? Предоставление работы.
Здравствуйте, Татьяна, в данном случае, если в получении производственной травмы виновато предприятие, то работодатель может перевести работника и на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, но обязан доплачивать ему до среднего месячного заработка.
СпроситьНикакой другой работы не предоставляется. оплачивается средний заработок по прежней должности.
Вы не правы. Зарплата по новой должности плюс разница в зарплате между прежней и новой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация