Вопрос о заключении договора с заместителем во время периода исполнения обязанностей в.о. директора
Директор организации, где я работаю, уходит в декретный отпуск. Я работаю его замом и вскоре меня назначат на должность и.о. директора. Подскажите, пожалуйста, в этом случае какой договор я должна заключить с моим предстоящим замом? Могу ли я заключить с ним срочный договор на три или шесть месяцев? Спасибо!
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Можете подписать дополнительное соглашение к трудовому договору вашего заместителя.. Отдельный договор нет необходимости заключать..
Спросить
Могу ли я заключить с ним срочный договор на три или шесть месяцев?
срочный договор будет и для вас и для вашего зама.
Спросить
Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО. Нет, не нужно увольнять. Вы же временно будете исполнять обязанности директора.
Спросить
Скажите пожалуйста, если директор школы уходит в декретный отпуск, кто должен по закону занимать исполняющий обязанности директора?
Генеральный директор уходит в декртеный отпуск, обязательно ли назначать временно исполняющего обязанности с составлением доверенности и предоставлять ее в налоговые и иные органы. Или она может подписывать документы, находясь в отпуске. И какой срок можно поставить в доверенности. Верна ли формулировка "на срок с ___ до момента выхода сотрудника на работу"
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы принимаете и.о генерального директора. Для назначения на должность нужен протокол собрания учредителей с соответствующим решением. Заключаются срочный трудовой договор.. Образцы новой подписи Вы должны предоставить в банк, а для налоговой предоставите приказ о назначении на должность.
Спросить
Добрый день,
в Вашей ситуации необходимо на время декретного отпуска назначить приказом исполняющего обязанности генерального директора и оформить доверенность (можно в простой письменной форме, можно в нотариальной форме). Доверенность может быть как на определённые полномочия, так и на все, предусмотренные уставом организации. Второй вариант, - это внести изменения в ЕГРЮЛ путем подачи заявления в регистрирующий налоговый орган о смене директора и получить новую выписку из ЕГРЮЛ.
Спросить
А по поводу формулировки на какой срок, что лучше написать чтоб не продлевать ее через год?
СпроситьВ доверенности указать: доверенность выдана на 3 года. Или до такой-то даты. Удачи в делах. Обращайтесь и по другим вопросам.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вам на чём погадать? Выясняйте у вышестоящего начальника.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Устраиваюсь на работу. Директор предлагает заключить срочный трудовой договор (на время декретного отпуска постоянного сотрудника). Какие плюсы и минусы для меня имеет заключение такого договора? Смогу ли я уволиться в том случае, если найду другую работу (постоянную)? Не будет ли в этом случае для меня каких-то ограничений (отработка 2 недели или что-то подобное)?
Здравствуйте, Ольга!
Если нет другой работы можно спокойно пойти на срочный договор.
Подробнее пройдитесь по следующей ссылке: Подробнее ➤
Спросить
