Я собирался идти в отпуск в январе 2011 г. Работодатель отказывается предоставлять очередной отпуск в 2011 г, мотивируя это тем

Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед декретом - что говорит закон?

Я работаю в ООО "МЕДИС" с апреля 2006 года. В 2008 году отгуляла полностью (44 дня) очередной отпуск. На 2009 год планировали очередной отпуск в июле. Но в данный момент я беременна и в декрет мне в начале марта. По просьбе у работодателя дать мне очередной отпуск до декретного отпуска мне было отказано, мотивируя тем, что отпускной период у меня с апреля 2008 г. по апрель 2009 г. уже использован. Подскажите прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - как защитить свои права и что предпринять

Я работаю в организации 2-ой год. Директор отказывается предоставлять очередной отпуск ссылаясь что в этом году (в 2013) я сходил по графику отпусков составленный на 2012-2013 гг. Я устроился в феврале 2012 г. За 2012 г. сходил через 11 месяцев, т.е. в январе 2013. Мотивируя тем что я сходил в 2013 в отпуск, мне отказывают идти в отпуск в июле 2013 г. мол уже сходил раз в год, пойдешь в следующем году можешь в январе 2014 г. ну или в июле 2014 г. До июля 2014 г. я отработаю 1 год и 6 месяцев без отдыха. Хотел бы узнать, какие я имею права в этой ситуации, как мне сформулировать заявление на отпуск или если придётся, и прав ли вообще работодатель по законодательству.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.

Читать ответы (1)

Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?

Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011? Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?

Читать ответы (1)

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свеше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска. Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

Читать ответы (1)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Что же, это правда, что мне теперь можно идти в отпуск только в январе 2011 года?

У меня следующий вопрос: Я устроился на работу 01. 02. 2009 г., отработал 11 месяцев и в январе 2010 г меня отправили в отпуск, причем не по моему желанию, прокомментировав это тем, что за первый год работы по истечении 11 месяцев работник должен идти в отпуск. Теперь меня не пускают в отпуск в 2010 году, говорят, что я уже отгулял в январе и что мне нужно опять отработать 11 месяцев, а потом можно будет идти в отпуск... Что же, это правда, что мне теперь можно идти в отпуск только в январе 2011 года?

Читать ответы (1)

Отказ предпринимателя выплатить заработанный отпуск по собственному желанию сотрудника

НА работу устроилась по трудовой 20.06.2006, очередной отпуск за 2006 год был взят в феврале 2007 г.. За 2007 г.был в июне в 2008 г. (30 кал. дней). За 2008 г.9 февраля 2009 г. (52 кал. дня). За 2009 г.16 августа 2010 г. (52 кал. дня). Вышла с отпуска 5 октября 2010 г. и работаю по настоящее время. Должен быть отпуск по договоренности 18 апреля 2011 г. за 2010 г. но предприниматель отказывается оплачивать при увольнении по собственному желанию, мотивируя тем что я его не заработала, так как работаю с 5 октября 2010 г.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я собирался идти в отпуск в январе 2011 г. Работодатель отказывается предоставлять очередной отпуск в 2011 г, мотивируя это тем

Братск - онлайн услуги юристов