Я работаю с вредными условиями труда, за вредность давали молоко и дополнительный отпуск.
Я работаю с вредными условиями труда, за вредность давали молоко и дополнительный отпуск. Приходила комиссия какая то, не знаю что точно выявила, но нам пришло уведомление об изменении оплаты труда в связи с изменениями организационных условий труда, там сказано что тариф у меня снизили (с 26 руб.36 к до 24 рубл.54 к) при этом за вредность добавили 300 рубл, которые при расчете з.п не входят в ночные, праздничные и выходные дни и ещё добавили премию на 0.9 %, но молоко отменили (про него в уведомлении не сказано), в общем просчёте з.п. стала меньше, что делать, какие запросить документы что бы удостовериться что наши права не нарушают может нам положено молоко и ещё и доплата, может вовсе они не должны трогать тариф? И могу ли я входить в спор если уведомление подписала?
Уважаемая Евгения, попросите работодателя ознакомить Вас с Положением об оплате труда. В нем все должно сказано.
Спросить