Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.

20.12.2010, 16:18
• г. Нижний Новгород

Здравстуйте. Скажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. По своей юридической безграмотности я согласилась на заключения срочного трудового договора, который заканчивается 31 декабря этого года. 11 января у меня заканчивается отпуск по беременности и родам, и я должна буду написать заявления на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Если вдруг, что очень вероятно, хозяйка предприятия скажет, что у нас 31 декабря закончился трудовой договор и я в связи с этим уволина, могу ли я аргументировать отказ от увольнения тем, что она должна была за три дня до окончания трудового договора предупредить меня о расторжении, и вследствии того, что этого не произошло договор не может считаться рассторгнутым и становится бессрочным, и рассторгнуть в одностороннем порядке теперь она его не может?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда!

Она может сейчас Вас предупредить за три дня до окончания срока действия срочного трудового договора о его расторжении в связи с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ), вне зависимости от того, что Вы находитесь в отпуске по беременности и родам.

Срочный трудовой договор прекращается в срок, установленный в нем. Если в период срочного трудового договора женщина забеременела, то работодатель вправе до ее родов продлить срок трудового договора, и потом уволить в любой день (ст. 261 ТК РФ), в частности установлен минимальный срок - в течение недели со дня когда работодатель узнал или должен был узнать об окончании беременности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги