Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник отказывается выполнять устные распоряжения в рамках своих должностных обязанностей.

01.12.2016, 12:40
• г. Ярославль

Работник отказывается выполнять устные распоряжения в рамках своих должностных обязанностей.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Фиксируйте служебными записками, истребуйте объяснения работника, в случае отказа от объяснений - фиксируйте актами об отказе. По результатам служебных проверок - привлекайте к дисциплинарной ответственности. При неоднократном нарушении - увольняйте по инициативе работодателя.

Спросить

Добрый день, уважаемый Николай

Подайте служебную записку на невыполнение предусмотренных служ обязанностей

Удачи Вам и вашим близким!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток.!!! за отказ от выполнения своих должностных обязанностей работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, перед этим нужно взять объяснение. За неоднократное неисполнение - вплоть до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.09.2012, 12:13

Влияет ли нарушение должностной инструкции на обязанность работника выполнять указания и распоряжения руководства?

Имеет ли нарушение в должностной инструкции работника, Выполнять качественно и в срок указания и распоряжения руководства в рамках производственной деятельности, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫХОДЯЩИЕ ЗА РАМКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Это что руководство с этой припиской имеет полное право заставить работника выполнять любое распоряжение?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2016, 22:15

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Должен ли работник выпонять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязаностям, если в ДИ написано "выполнять устные распоряжения руководителя?
Читать ответы (2)
Наталья.
19.11.2015, 03:51

Как уволить работника, отказывающегося выполнять часть обязанностей и подписать дополнение к трудовому договору

Работник отказывается выполнять часть своих должностных обязанностей и подписать доп соглашение, в котором нет существенных изменений, как его уволить?
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2013, 15:27

Правомерность требования начальника - устные распоряжения в трудовом законодательстве

Начальник заставляет выполнять устные распоряжения прав ли он. где найти определение что такое устное распоряжение в трудовом законодательстве.
Читать ответы (1)
Андрей
30.07.2016, 13:07

Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления

Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения. При этом не ставит в известность о не выплате премии. Распоряжение внутри предприятия есть. Но графы ознакомленя и соответсвенно подписи работника об ознакомлении нет.
Читать ответы (1)
НатальяПенкина
02.10.2019, 12:48

Как уволить работника, отказывающегося выполнять приказы в пределах его непосредственных обязанностей?

Работник отказывается выполнять приказ руководителя, содержание которого находится в рамках его непосредственных трудовых обязанностей. Как можно уволить работника за такой отказ?
Читать ответы (8)
Инга николаевна
28.08.2014, 13:34

Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения

Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить. Данная ситуация устраивает работодателя, потому что в любой момент любого работника можно обвинить в неисполнении должностных обязанностей. Аттестация рабочих мест не проводится. Работодатель ссылается на отсутствие денег. Каким образом должностные обязанности можно привести к разумному количеству?
Читать ответы (1)
Анна
08.07.2016, 10:09

Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника? Нельзя ли оставить должностные и просто переименовать должность?
Читать ответы (1)
Вера
12.09.2016, 12:52

Как добиться оказания медицинской помощи от работника приемного покоя, который не желает выполнять своих должностных обязанностей.

Как добиться оказания медицинской помощи от работника приемного покоя, который не желает выполнять своих должностных обязанностей.
Читать ответы (2)
Сергей
06.03.2012, 12:23

Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?

Работнику за бала назначена доплата из ФОТ, за работу не входящюю в осноные должностные обязанности. Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Читать ответы (1)