Авария на шахте привела к остановке фабрики по обогащению угля - работники перемещены на другие шахты или остаются на временном сокращении до решения о законсервации

• г. Сыктывкар

После аварии на шахте остановилась и фабрика по обогащению угля, людей перевели временно до 28 февраля 2017 г. на другие шахты, те кто не согласился там работать остались на предприятии и получают 2/3 от среднего заработка по простою по вине работодателя (по суду признали вину), в сентябре приняли решение временно законсервировать шахту, 7 ноября 2016 г. нас ознакомили с приказом о сокращении по оптимизации за 2 месяца. Документов еще на консервацию нет! Возможно ли оптимизировать численность если предприятие не работает, мы на простое?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180 и 318, 373 ТК РФ).

Спросить

Все зависит от решения руководства, но почему нет, вполне даже возможно. Удачи вам и всего всего всего самого наилучшего.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов