Авария на шахте привела к остановке фабрики по обогащению угля - работники перемещены на другие шахты или остаются на временном сокращении до решения о законсервации
После аварии на шахте остановилась и фабрика по обогащению угля, людей перевели временно до 28 февраля 2017 г. на другие шахты, те кто не согласился там работать остались на предприятии и получают 2/3 от среднего заработка по простою по вине работодателя (по суду признали вину), в сентябре приняли решение временно законсервировать шахту, 7 ноября 2016 г. нас ознакомили с приказом о сокращении по оптимизации за 2 месяца. Документов еще на консервацию нет! Возможно ли оптимизировать численность если предприятие не работает, мы на простое?
Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180 и 318, 373 ТК РФ).
СпроситьВсе зависит от решения руководства, но почему нет, вполне даже возможно. Удачи вам и всего всего всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Работник шахты желает перевестись на другой участок, однако сталкивается с отказом своего начальника - действия правомерны?

Дозиметрист на атомной станции - отзыв из отпуска из-за угрозы аварии и перенос оставшейся части
Действия руководителя ООО «Казбек» при обращении пострадавшего экономиста с просьбой расследовать несчастный случай
Мне на шахте оторвало палец, оформлено как производственная травма, должны ли мне дать регресс?
Согласие работника на временный перевод - необходимость и возможные санкции
