Вопросы оплаты труда в детском саду - уральский коэффициент и федеральный МРОТ
Работаю в детском саду, тариф - федеральный МРОТ, на сегодняшний день 7500. И вот уже не раз заговариваем на такую тему. Меньше федерального МРОТ нам не имеют права платить, но в то же время не имеют права и не платить "уральские" 15%. Бухгалтерия ссылается на приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 2008 г., в котором написано, что "уральские" считать в том числе, то есть 7500 - это с уральскими. Но если это так, то получается, что нам закрывают меньше минималки? А если нет, то получается, что что мы на Урале получаем 7500, что в тех регионах, где районного коэффициента нет, получают те же 7500 - тогда мы не получаем уральские. Извините, если немного сумбурно. Что можно в этой ситуации сделать и можно ли сделать что-то? Заранее благодарю всех, кто откликнется.
Добрый день!
Вам нужно написать жалобу в прокуратуру и в Государственную инспекцию по труду и изложить ситуацию. Всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплате повышающего коэффициента помощнику воспитателя в дошкольной группе - возможности и варианты решения
В праве ли руководство федерального бюджетного учреждения устанавливать оклад ниже, чем рекомендовано данным приказом?
Отсутствует требование хранить амбулаторную карту в регистратуре поликлиники в приказе Минздравсоцразвития РФ №
Банкротство и задержка зарплаты - имеют ли право делать это управляющие?
Несправедливая выплата стимулирующих в детском саду - куда обратиться?
У нас уральский коэффициент 15%...могу я оклад сделать 4600... с уральским будет 5290...? или из 5205 уральский вычитывать?
Несоответствие нормы рабочего времени и оплаты в работе сторожем - вопросы законности и места обращения
Несправедливые оклады в детском саду - как бороться за свои права и доказать дополнительные начисления
