Существует ли практика перевода на легкий труд если я не беременна. Что для этого надо? Какие справки и откуда их взять?
Существует ли практика перевода на легкий труд если я не беременна. Что для этого надо? Какие справки и откуда их взять?
---Здравствуйте, см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия. www.consultant.ru
© КонсультантПлюс, 1992-2016 Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация